2024年1月CA募集情報・エアージャパン(既卒)

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株式会社エアージャパン Air Japan, Co.,Ltd.

2024年1月の募集情報
職種・勤務地 客室乗務員
業務内容 運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスを提供していただきます
応募資格 1.2022年12月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2.エントリー時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。(客室乗務員としての経験の有無は問いません)
3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5.2024年6月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書(在留カード)を所持していること。
(在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます)
7.2024年6月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。
8.成田国際空港と東京国際空港(羽田空港)に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有すること。
2022年2月14日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能(Listening Reading)
⑥GTEC Business公開会場版4技能(Listening Reading Writing Speaking)
※エントリー締切までに①~⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。
但しその場合は、3次選考時に①~⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
(教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験(JLPT)のN1または同等以上の語学レベルが望ましい)
応募方法 エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出(写真・有効英語スコアの証憑提出含む)
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
選考方法 <1次選考>選考方法:書類選考(エントリーシート・英語スコア)・適性検査
※選考結果は、2月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。<2次選考>選考日程:3月9日(土)、10日(日)、11日(月)
選考方法:グループ面接(オンライン)

<3次選考>選考日程:4月13日(土)、14日(日)
選考方法:個人面接(対面)・健康診断

雇用形態 長期雇用社員(正社員)
応募締切 エントリー期間
2024年1月12日(金)15 :00~2月14日(水)9:59(JST)
入社時期 2024年6月以降、順次会社の指定する時期
最新情報はこちらをチェック https://www.air-japan.co.jp/recruit/

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