2024年1月CA募集情報・エアージャパン（既卒）
募集情報をご覧になる方へ
- ご自身で必ず最新情報を確認してください。
- 各航空会社のWebサイトなど、採用についてのページがある場合には、定期的に募集が出ていないかどうかの確認をするようにしてください。
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株式会社エアージャパン Air Japan, Co.,Ltd.
2024年1月の募集情報
| 職種・勤務地 | 客室乗務員 |
| 業務内容 | 運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスを提供していただきます |
| 応募資格 | 1.2022年12月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。 2.エントリー時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。（客室乗務員としての経験の有無は問いません） 3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。 呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。 4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。 5.2024年6月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。 6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。 （在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます） 7.2024年6月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。 8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。 9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有すること。 2022年2月14日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。 ①TOEIC Listening & Reading Test ②TOEIC L&R IP ペーパーテスト ③IELTS General Training ペーパー版 ④IELTS General Training コンピューター版 ⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading） ⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking） ※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。 但しその場合は、3次選考時に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。 10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。 （教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい） |
| 応募方法 | エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。 その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。 ・基本情報登録 ・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む） ・適性検査の実施 すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。 |
| 選考方法 | <1次選考>選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査 ※選考結果は、2月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。<2次選考>選考日程：3月9日（土）、10日（日）、11日（月） 選考方法：グループ面接（オンライン） <3次選考>選考日程：4月13日（土）、14日（日） |
| 雇用形態 | 長期雇用社員（正社員） |
| 応募締切 | エントリー期間 2024年1月12日（金）15 :00～2月14日（水）9:59（JST） |
| 入社時期 | 2024年6月以降、順次会社の指定する時期 |
