経営戦略から読み解くJALとANAの違い｜CA受験で差がつく企業研究ガイド

「JALとANA、どちらを志望していますか？」「なぜその会社を選んだのですか？」
面接では、こうした企業選びの理由がよく聞かれます。

でも、正直なところ「どちらも素敵」「どちらも内定をもらえたら嬉しい」と思っていませんか？
実はその気持ち自体は自然で問題ありません。
ただし、面接で“選んだ理由”を聞かれたときには、
「どちらも素敵だから」では通用しないのが現実です。

この記事では、
✔ JALとANAの経営の違い
✔ 面接でどう活かせばいいか
をCA受験生の視点で、やさしく解説します。

1. JALとANAのビジネスモデルの違い

JAL（日本航空）とANA（全日本空輸）は、どちらも日本を代表する航空会社ですが、
再建の歴史や事業展開において明確な違いがあります。

JALは一度経営破綻を経験し、国の支援を受けて再建しました。
その結果、無駄を省き、効率重視・品質重視の企業体質が強まったとも言われます。

一方、ANAは一度も経営破綻を経験せず、コツコツと独自の経営戦略で成長。
コストマネジメントに優れ、柔軟な経営が特徴です。

それぞれの会社が掲げる「目指す未来」も、面接で語るうえで重要なヒントになります。

JALグループは「挑戦」と「再生」を乗り越えてきた歴史があります。
現在はSDGsにも力を入れており、安全・品質・ホスピタリティの追求を大切にしています。

ANAは、チームで挑戦する姿勢や現場主導の改善活動が評価されています。
企業理念に「お客様とともに、未来に向かって飛び続ける」という強い想いがあります。

面接で「なぜJALなのか？」「なぜANAなのか？」と聞かれたら、
どちらの理念に共感したか・自分の価値観とどう重なるかがカギになります。

たとえば：

というように、“企業の考え方”と“自分の体験”をつなげて話すのがポイントです。

多くのCA受験生が「W受験」します。
JALとANAの違いをしっかり理解したうえで、
それぞれの会社に合わせた伝え方を準備しておくことが大切です。

どちらかに志望理由を寄せつつ、両方にチャレンジしている人も少なくありません。
むしろ、両社の理念や特徴を深く理解していれば、どちらの面接でも説得力のある話ができます。