面接コミュニケーションタイプ診断のご案内

面接では「何を話すか」だけでなく、どう伝えるか（＝伝え方のクセやタイプ）が評価されています。

しかし、多くの方が自分の伝え方の特徴に気づかないまま
「ちゃんと話せたはずなのに、手ごたえが全く感じられなかった…」
「一生懸命伝えたのに、どこかズレてしまった…」
といった気持ちになり、不安なまま面接を終えてしまいます。

模擬面接などを受けると、
「改善した方がいい点」を指摘してもらえることはあっても、
「どう改善したらいいのか？」までは、なかなか具体的に教えてもらえないケースが多くあります。

その理由は、指導者自身のタイプにあります。
自分と同じタイプの受験生には具体的にアドバイスできても、
自分とは違うタイプの受験生への改善方法までは伝えきれていないことが多いのです。

多くの受験生は、指導者のアドバイスを忠実に真似て面接を乗り切ろうとします。
しかし、その指導者のタイプと自分の本来のタイプが異なる場合、
想定外の質問や深掘りされた場面で柔軟に対応できず、準備してきたはずなのに自分らしさを失ってしまうことがあります。

時間をかけて対策をしてきたにもかかわらず、
結果的に「自分らしい面接」とはかけ離れたやりとりをしてしまい、
ご縁につながらないまま大切なチャンスを逃してしまうケースも少なくありません。

さらに、面接当日にならないと「どんな面接官と話すのか」は分かりません。
実際の企業にはさまざまなタイプの面接官がいて、
一緒にグループディスカッションをする他の受験生との相性によっても、
会話がかみ合わず盛り上がりに欠ける展開になることがあります。

「面接官との相性が悪かった」「今回は運が悪かった」
こうした声が多いのは、まさに人とのめぐりあわせが合否を左右する大きな要素だからです。

だからこそ、自分の伝え方のタイプを理解し、
どんな相手・どんな状況にもブレずに「自分らしい面接」をできるよう備えておくことが、合格への大きな鍵になります。

そこで当講座では、あらかじめコミュニケーションタイプに合わせた改善案をお伝えできるようにしています。
無料相談を受ける方には「面接コミュニケーションタイプ診断テスト」を受けていただき、
さらに特典PDFの中でタイプ別の改善アドバイスをわかりやすく解説しています。

診断でわかること

あなた自身の面接タイプを知ることで、自己PRや志望動機の「伝え方」がぐっと伝わりやすくなります。

※無料相談をご予約いただいた方には、事前にLINEメッセージで診断フォームURLをお送りします。
あらかじめ診断を済ませておくことで、当日の相談時間をより有効に活用できます。

無料相談後には、『JAL × ANA 面接比較対策ブック｜W受験対応フルガイド』（50ページ）をプレゼント。

この特典PDFには、以下の内容が収録されています。

JALとANA、それぞれの求める人物像と違いを一覧で解説
過去に出題された質問と、その質問の意図
タイプ診断結果を活かすアドバイス
└ あなたのタイプ（論理整理型／共感コミュ型／情熱プレゼン型／自己演出型）に応じて、
面接での強み・よくある落とし穴・改善のための具体的な伝え方のコツを解説

診断結果とPDFを合わせて活用することで、
「自分に合った改善方法」をすぐに見つけ、自信を持って面接に臨めるようになります。