CA既卒で迷っている人へ｜JAL/ANA志望が『今やるべきこと』を整理する考え方
「ちゃんと準備しているはずなのに、なぜか自信が持てない」

「次に何をすればいいのか、正直わからない」
そんな状態で、このページにたどり着いた方も多いと思います。

特に、JAL・ANAを第一志望にしている既卒受験の方は、
「どちらも受けたいけれど、準備の軸は同じでいいのか」
「一社で結果が出なかった理由を、どう整理すればいいのか」
と迷いが増えやすい時期でもあります。

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『足りていない』のではなく、『整理できていない』だけ

既卒受験は、新卒よりも考えることが多くなります。

• 働きながらの準備
• 過去の不合格経験
• 経歴の伝え方
• 志望動機と転職理由の整理

その結果、
全部が大事に見えて、何から手をつければいいか分からなくなる
という状態に入りやすくなります。

これは、努力不足ではありません。
単に『順番』が見えなくなっているだけです。

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JAL/ANAを第一志望にする既卒が迷いやすいポイント

面接官が見ているのは、
『どれだけ頑張ったか』ではなく
判断できる材料として伝わっているかです。

これは、JAL・ANAどちらの選考でも共通しています。

『いい話をしたはずなのに落ちた』と感じる場合、
経験が足りないのではなく、
評価の軸に沿った形で整理できていないことが多いです。

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迷っているときほど、やることを増やさないでください

不安なときほど、情報を集めたくなります。
でも、情報が増えるほど『自分の場合は何が正解か』が分からなくなります。

だからこそ、迷っているときに必要なのは、
新しい対策を増やすことではありません。
まずは、面接官が何を基準に判断しているのかを整理し、
その基準に照らして『今の自分はどこでつまずいているのか』を
落ち着いて確認することです。

実際に、大手スクールで学んだあと、
『方向性が合っているのか分からなくなった』
『内容が新卒向けに感じて、既卒の自分には当てはめにくかった』
という相談を受けることもあります。

多くの場合、必要なのは新しい対策ではなく、
評価軸に照らして『順番を整理すること』です。

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『評価の軸』が見えると、準備の迷いが減っていきます

評価の軸が整理できると、
『何を言うか』だけでなく
『何が伝われば面接官が判断できるか』が見えてきます。

すると、質問の聞かれ方が変わっても、
話がブレにくくなります。

既卒受験は、経験がある分、話せる材料も多いはずです。
だからこそ、評価につながる形に整理できると、手応えが変わります。

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無料動画で『評価の軸』と『直す順番』を整理できます

既卒・リベンジ受験の方が迷いやすいポイントを前提に、
JAL・ANAに共通する評価の軸と、
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『まだ動くか迷っている』状態でも大丈夫です。
まずは、評価の基準を知るところから始めてみてください。

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