CA面接実践定着プログラム（少人数・実践型）

～想定外の問いかけにも、迷わず答えられる面接力を～

CA面接で評価されるのは、用意した答えを話せることではありません。
問いかけの角度が変わっても、その場で判断し、言葉を選べる力です。

実際に、JAL・ANAで採用面接官を担当したCA仲間に聞くと、同じ答えが返ってきます。

「結局、一緒に働きたいと思える人を選んでいる」
「この人にお客様をお任せしても大丈夫か？で判断している」

面接でうまく話せなかった理由は、回答の準備が足りなかったのではなく
『その場で判断し、言葉を選んで話す練習』が足りなかっただけかもしれません。

この【CA面接実践定着プログラム】では、よくある質問の答えを練習するのではなく、
『問いかけの角度が変わったとき、どう考え、どう言葉を選ぶか』

その判断プロセスを、少人数グループで、模擬面接とフィードバックを繰り返し、
実践の中で体に落とし込み、面接力を定着させます。

このページでは、以下を順を追って説明します。

なぜ、想定外の問いかけに弱くなるのか
この講座で身につく力
他サポートとの違い

👇受講前に状況を整理したい方は、無料相談をご利用いただけます。

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※内容確認のみでもOK／無理な勧誘はありません

ビフォー → アフター（実例：既卒リベンジ合格）

たとえば、去年サポートした受験生の中に、こんな方がいました。
新卒のときは面接で不合格。既卒では、複数のエアラインでESが通過できず、そこでサポートに申し込みされました。

そこで、提出書類（ES・提出動画）を整えるだけでなく、面接で必ず深掘りされるポイントまで見据えて準備を進めました。
その結果、ESは提出した全てのエアラインで通過。さらに面接でも、一緒に対策した内容がそのまま活かせる流れで進み、最終的にCA合格につながりました。

Before：つまずきの正体

言いたいことはあるのに、面接の空気になると言葉が詰まる
問いかけの意図を考えているうちに、話が長くなったりズレたりする
強みが複数あるのに、面接の流れに合わせて優先順位がつけられない
ESでも面接でも、結果として「結局何が強みなのか」が伝わり切らない

After：身についた「判断」

問いかけの意図を踏まえて、何を伝えるべきか判断できるようになった
面接の流れに合わせて、話す内容に優先順位をつけられるようになった
「今この場で評価されるポイント」に合わせて、伝える強みを選べるようになった
ESの内容と面接の答えがつながり、深掘りにもブレずに対応できるようになった

この講座は、答えを暗記する練習ではありません。
問いかけに合わせて、伝える順番と強みを選ぶ『判断の力』を、実践で定着させます。

同じように悩んでいる方は、次の章で「なぜそうなるのか」を原因から整理します。

こんな状態になっていませんか？

用意した答えと少し違う問いかけが来た瞬間、頭が真っ白になる
話の途中で「これで合っているのか」と不安になる
同じテーマなのに、問いかけの角度が変わると対応できない
面接官の問いかけの意図が分からず、ズレた答えになる

これは能力不足ではありません。
せっかく準備している「答え」を、面接で使うための「判断力」を鍛えていないだけです。

【CA面接実践定着プログラム】で行うこと

この講座では、模擬面接を通して、
想定外の問いかけにどう向き合い、どう判断し、どう言葉を選ぶかを徹底的に鍛えます。

問いかけのテーマを瞬時に捉える
完璧な答えを探さず、評価軸に合わせて組み立てる
その場の空気・面接官タイプに応じて伝え方を調整する

この講座の位置づけ

CA面接実践定着プログラムは、「再現性のある面接力」を実践で定着させるための場です。

60分無料動画で事前理解も可能

面接で見られているポイントや考え方は、60分無料動画でも詳しく解説しています。

無料60分動画講座｜評価軸で準備の順番を整える

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まずは、今の状態を整理しませんか？

今どこでつまずいているのか。
何を整えれば、想定外の問いかけにも対応できるのか。

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