「書類選考は通過しても、面接が通らない」
「1次は通っても2次、最終面接が通らず内定まで届かない」
「自分の話し方や印象が合格レベルに届いているのか不安」

そんなあなたのための、完全オーダーメイドの個別面接セッションです。

CA採用試験で見られていること

CA採用試験は、単に志望動機を話す場ではなく、あなたがプロとして働いている姿を面接官に“疑似体験”してもらう場でもあります。
ただし、それだけではありません。

• 接客と保安の両面で素養を持ち合わせているか
• 仲間と連携しながら仕事ができるか
• 入社後ギャップで早期離職のリスクが低いか
• 夢や憧れだけでなく、現実的なキャリアとして把握できているか
• 「一緒に働いて幸せになれる人」かどうか

面接官は、こうした複数の視点から丁寧に見極めています。
そして、忘れてはならないポイントは、CA採用はポテンシャル採用。未経験者も経験者も関係なく、平等に全ての選考を経て採用されるということです。
そのため、CA経験者・現役CA・現役GSであっても、経歴だけで合格が決まるわけではありません。

さらに、JAL・ANAをはじめとする航空会社では、特に人柄が重視されます。
いろんなタイプのCAがいますが、共通しているのはそれぞれが人としての魅力を備えていることです。
「これが正解」というテンプレは存在せず、だからこそ「何をどう伝えるか」で悩み、面接対策が難しく感じてしまいます。

実際、合格者と不合格者に大きな差はありません。面接という場で、自分の魅力や素養を伝え切れたかどうかが合否を分けるのです。

あなた専用にカスタマイズされた面接対策

個別セッションでは、面接官の視点を踏まえて、あなたの強みを最大限に生かすための具体的な解決策を提示します。
話し方や内容だけでなく、表情・態度・振る舞いなど非言語も含めた総合的な指導で、最短ルートで合格レベルへ引き上げます。

指導スタイル｜コーチングで「あなたの中から」魅力を引き出す

私の個別セッションは、予め決まったカリキュラムで教える内容・順番・教え方が固定されたスクール型とは異なり、コーチング技術を用いてその人の中から魅力を引き出すスタイルです。

1. 現状把握：受講スタート時に悩みや課題を丁寧にヒアリング
2. 戦略設計：最短で「その人らしい人柄」が伝わる方法を個別に設計
3. 実践＆改善：言語×非言語（印象・所作・態度）を一体で鍛える
4. 再現性の確立：どんな質問でも自分の言葉で語れる状態をつくる

すでにスクールで学んだ経験がある方は、身についている部分に時間は使いません（必要な微調整のみ）。
そして、「綺麗な言い回し」だけを整える指導や、入社後の訓練で学べる内容は扱いません。限られた時間を、合否を決める面接そのものに集中させます。
学科対策・英語対策については進捗確認やご相談への回答は行いますが、本セッションは面接指導に特化します。

対象別アプローチ｜新卒・既卒・転職それぞれに最短ルート

新卒（就活経験が少ない方）

• ゼロベースから開始。粗削りでも大丈夫、合格レベルまで引き上げます。
• 等身大の経験を素材に、人柄と一貫性が伝わる構成へ。

スクール経験者

• 理解済みの内容はスキップし、弱点／伸ばしどころに集中。
• テンプレ回答から脱却し、自分の言葉で自由に語れる状態へ。
• スクール生っぽさが定着してしまっている方や、前指導者の好みに染まってしまっている方には、そこからの脱却と、自分らしい面接になる指導をします。

既卒・転職（社会人経験あり）

• 新卒時に全落ち→社会人直後の既卒受験など、受験のタイミングに不安がある方への対応。
• 接客以外の職種からの転職でも、これまでのキャリアをCAに一貫してつなぐ語りを設計。パート・アルバイトでも大丈夫です。
• セッション内で、面接官に聞かれた際の伝え方まで具体化。聴かれたら困る質問を全て聞いてもらいたい質問へシフトして本番に臨める状態に仕上げます。

これまで、こうした背景の受講生をJAL・ANAをはじめ、多くの航空会社のCA合格へ導いてきました。
あなたの経験を素材に、一貫性のある面接へ仕上げる戦略をともに作ります。

こんな方におすすめです

• 書類は通過するのに面接がなかなか突破できない
• 志望理由・自己PRを一緒に整理してほしい
• 伝え方や印象（非言語）に不安がある
• 確実に合格レベルへ到達したい

セッションの流れ

1. 事前ヒアリング：志望先・課題・これまでの状況を共有
2. 模擬面接＋現状チェック：実践→即時フィードバック
3. 改善練習：言語・非言語の改善点をピンポイント練習
4. 振り返り：次回までの課題と自習ポイント提示

1回ごとに「できること」が増える設計です。

柔軟なスケジュール対応

平日・土日、午前・午後・夜間といった時間帯にもフレキシブルに対応可能です。
受験まで日数が短い方は、同日の午前中と夜間で1日に2回セッションを受けるケースもあります。
シフト制で勤務されている方も、ご自身のシフトに合わせてセッションを受けられますのでご安心ください。

他社との違い

多くの対策は模範解答の提示にとどまりがちです。
一方、このCA面接合格メソッドでは「どんな質問にも自分の言葉で答えられる力」の育成に軸足を置きます。
なぜそう話すのか、どう伝わるのかを一緒に掘り下げ、あなたの言葉を磨き上げます。
最初は面接が苦手だった人も、セッションを受ける度に面接での話の引き出しが増えていき、面接が楽しくなります。

• 合格後を見据える：CAとして働く現場で通用する素養＝「一緒に働きたい」「お客様にとって安心」につながる力
• トータル指導：言語×非言語（印象・所作・態度）を一体で改善
• 実績の掛け合わせ：JAL/ANA内定経験 × コーチング技術 × 採用支援実績

単なる面接対策ではなく、あなたが「選ばれる人」になるための伴走をします.

料金・ご利用方法

お客様の声

私は新卒で、JALだけを受験しました。書類や面接を通過し、最終面接を控えていた週末に「このままでは不安が残る」と思い、長尾先生にセッションをお願いしました。

ずっと気にしていた身長のことも、先生から「面接で気にならないと思わせることが大事」と教えていただき、考え方が変わりました。さらに座り方や足の置き方といった細かな所作まで具体的に教えていただき、「ここまで実践的に学べるんだ」と驚きました。練習してみると、確かに印象が変わり、自信を持って臨めるようになりました。

また、自分の経験をどう話せばいいか悩んでいましたが、「どの経験を切り取ってもいい。その中で一貫性を持たせればいい」と言っていただき、気持ちがとても楽になりました。自分の強みを「人からもらった言葉」で表現する方法も教えていただき、自然体で話せるようになりました。

セッションの中で教わったことはすぐに実践でき、本番の面接でも落ち着いて自分らしく挑戦できました。最後に「面接を楽しんできてね！」と背中を押していただけたことも大きな励みになり、当日は面接官の方の笑顔も見られるほどリラックスして話せました。

悔いのない状態で最終面接に臨むことができたのは、あの直前セッションのおかげです。先生と出会えて本当に良かったと思っています。

― 新卒受験生（個別面接セッションご利用｜JAL専願・最終面接直前）

スクールに通わず新卒でCAを受験した時は、書類は通るものの面接で落ちてしまい、結局は全く違う業界に就職しました。
それでも「やっぱりCAになりたい」という気持ちが強く、まだ入社して間もない試用期間でしたが、既卒受験を決意しました。

私は人と話すことは好きなのに、面接はとても苦手。エントリーシートの締切も迫っていて、焦りながらネットで探し続け、やっと自分に合いそうなサポートを見つけたのが長尾先生でした。あの時に見つけられた自分を褒めたいくらいです（笑）。

最初の無料相談で「セールスはしないから安心してくださいね」と言ってくださったのが印象的で、最後は自分から「お願いします！」と即決しました。

受講前は、志望動機が曖昧で「なんでCA？」「なんでANA？」と聞かれると、どこにでもありそうな答えになってしまう状態でした。しかも緊張しいなので、最初はセッションもガチガチ…。でも毎回、目標や強化ポイントを一緒に決めて具体的に進めてくださったので、受けるたびに成長を実感できました。真剣なのに明るく、笑顔で話せる雰囲気のおかげで、楽しみながら学べたのも大きかったです。「こんなCAになりたい！」というイメージもどんどん膨らんでいきました。

セッション動画を振り返れたことや、LINEで何度もやり取りできたことも心強かったです。届くメッセージに勇気づけられ、「よし、やってみよう！」とすぐに行動できました。

たった2か月ほどでしたが、新卒の時の自分とはまるで別人のように変わったと感じます。既卒受験は周りが航空業界経験者ばかりで不安もありましたが、「自分らしさを伝えれば大丈夫」と信じて臨むことができました。特に最終面接では、準備してきた質問が次々に出て、落ち着いて答えることができました。

そして、大好きな会社から内定のお電話をいただいた瞬間は、これまでで一番嬉しい時間でした。真っ先に先生に報告できたことも、私にとって大切な思い出です。本当にありがとうございました！

― 既卒受験生（個別面接セッションご利用｜ANAwings合格）

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