【2026年3月最新版】CA採用・CA募集まとめ|今応募できる国内エアライン一覧
【2026年3月最新版】CA採用・CA募集まとめ|今応募できる国内エアライン一覧
【この記事でわかること】
- 【2026年3月】今応募できる国内エアラインのCA募集一覧
- JALのターム制・AI面接など、落とし穴になりやすい注意点
- ANAの締切が早い理由と、出遅れない準備の順番
- 動画提出・身体条件・英語スコアなど、見落としがちな確認項目
※CA募集情報は定期的に更新しています(最終更新日:2026年3月5日)
※ブックマークして最新情報をご確認ください。
CAを目指している方にとって、「今どのエアラインが募集しているのか」は非常に重要な情報です。
ただしCA採用は募集期間が短く、航空会社ごとに、正式エントリー完了までの手順がさまざまなので、
気づいたときには締切直前ということも珍しくありません。
そこでこの記事では、2026年3月時点で応募可能な国内エアラインのCA採用情報を整理しました。
さらに、JAL・ANAの選考で特に注意したいポイントも解説します。
【2026年3月最新版】CA募集中エアライン一覧
現在募集されている国内エアラインの客室乗務員採用を一覧にまとめました。
▼2026年3月時点 CA募集エアライン一覧

2026年3月時点の国内エアラインCA採用情報まとめ。応募締切や選考の注意点を一覧で確認できます。
応募前チェックリスト
- 締切日時を公式で最終確認した
- 募集区分(新卒/既卒/経験者)が自分に合っている
- 動画提出の有無と提出期限を確認した
- 視力など身体条件・健康面の条件を確認した
- 英語スコアの有効期限(直近2年など)を確認した
- ES提出後に面接や動画がすぐ来ても対応できる環境を用意した
※募集条件や締切は変更される場合があります。必ず各社公式情報で最終確認してください。
エアライン公式サイトなどは日本国内エアライン公式サイトまとめから確認できます。
JAL・ANA受験で特に注意したいポイント
CA採用では、企業ごとに選考ルールが大きく異なります。
特にJALとANAは、スケジュールや応募ルールに特徴があるため注意が必要です。
【JAL】ターム制の「一発勝負」に注意
JALの新卒CA採用は、春タームと夏タームの2回に分かれています。
ただし重要なのは、どちらか1回しか応募できないという点です。
つまり、
- 春タームで不合格 → 夏タームは受験不可
という仕組みになっています。
なお例年の傾向として、春タームの方が採用人数が多いと言われています。
TOEICの点数が足りないから夏タームにしたいと悩む方も多いですが、基本的には春ターム受験です。
スコアが気になる方は、すぐに受けられるGTECなど、別の英語資格試験を受けて、スコアアップを目指しましょう。
TOEIC以外の英語資格に関しては、変更になる場合もあるので、エントリー後、各社の募集要項やエントリー記入項目などで必ず確認してください。
留学中の方、教職の実習などで都合がつかない方のために、夏ターム受験が選択できると思ってください。
JALはAI面接の準備も必要
JALでは初期選考にAI面接が導入されています。
このAI面接では、
- 表情
- 声のトーン
- 話し方
- 目線
なども評価対象になります。
また注意したいのは、ES提出後すぐにAI面接の期限が来るという点です。
そのため、
- 静かな撮影場所
- カメラ環境
- 照明
などはES提出前から準備しておくことをおすすめします。
JAL「Runway採用」という制度
JALではRunway採用という制度が新たに導入されるとあり、内定後に入社時期を調整できる場合があります。
例えば、
- 留学予定
- 大学院進学
- 資格取得
などの計画がある人は、この制度を理解しておくとよいでしょう。
【ANA】締切が非常に早い「最速選考」
ANAのCA採用で最も注意したいのは、締切の早さです。
2026年の新卒CA採用では、3月30日 13:00が応募締切となっています。
これは他の航空会社よりもかなり早いスケジュールです。
「まだ3月だから大丈夫」と油断していると、すぐに期限が来ます。
ANAを志望している場合は、最優先で準備を進めることをおすすめします。
ANAグループは併願ルールに注意
ANA本体とANAウイングスは別会社のため、併願が可能です。
ただし募集区分が異なるため注意が必要です。
- ANA:新卒
- ANAウイングス:既卒
例えば、2026年3月までに卒業予定の人は、条件によって両方応募できる可能性があります。
自身の卒業年次と照らし合わせて、募集要項を必ず確認しましょう。
動画提出がある航空会社
最近は、ESとあわせて動画提出を求める航空会社も増えています。
例えば、
- ANA
- ANAウイングス
- J-AIR
などでは、動画選考が含まれています。
動画では次の点が重要です。
- 表情
- 声のトーン
- 話し方
- 姿勢
- 撮影環境
特に照明や背景などの環境は、事前に整えておくと安心です。
CA受験で確認しておきたい身体条件
客室乗務員は安全業務を担当するため、身体条件の基準があります。
主なポイントは次の通りです。
- 矯正視力1.0以上(コンタクト可)
- 呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・脊椎などに支障がないこと
- 緊急時の安全業務に対応できる健康状態
最近は「腰痛」の既往歴なども細かく聞かれることがあります。心当たりがある場合は、事前に確認しておくと安心です。
英語スコアの有効期限にも注意
航空会社によっては、英語スコアに有効期限があります。
例えばエアージャパン(経験者)などでは、直近2年以内と期限がある場合もあります。
古いスコアは認められないケースもあるため注意しましょう。
また、ES提出までに受験が間に合わなかった場合、会社からの指示で受験をするケースもあります。
いずれにしても、CAになった後も、国内航空会社だとしても、英語は職業柄、ブラッシュアップしていくことが望まれます。
英語力はCAとして働く上であなた自身の助けになります。
国際線乗務の為の専門訓練では覚えることが多く、英語でつまづくと訓練期間も精神的にも厳しくなりますので、将来の自分が苦労しないためにも、内定後も入社後も、英語は少しずつでいいので学び続けることをお薦めします。
よくある質問(FAQ)
CA採用情報はどれくらいの頻度で更新されますか?
締切や募集要項は変更されることがあるため、本記事は随時更新しています。最終更新日もあわせてご確認ください。
募集が『未定』『随時』の会社は、今すぐ応募できないのですか?
会社により応募開始前の告知として掲載されることがあります。募集開始後に締切が短いケースもあるため、公式情報の定期チェックがおすすめです。
※エアライン公式サイトなどは日本国内エアライン公式サイトまとめから確認できます。
動画提出がある場合、どこまで準備すればいいですか?
内容だけでなく、照明・背景・目線・声のトーンも印象に影響します。撮影環境を先に整えておくと安心です。
ESは通ればOKですか?
ESは面接の質問材料になります。通過だけでなく『面接で聞いてもらいたい内容』が伝わる設計にすることで、その後の面接が有利になります。
JALのターム制は、春と夏の両方に出せますか?
応募ルールは年度により変更される可能性があります。必ず当年の募集要項で確認してください。戦略としては、準備状況と締切から逆算するのが安全です。
まとめ
CA採用では、
- 募集情報
- 締切スケジュール
- 選考ルール
を早く把握することが重要です。
特にJAL・ANAは選考ルールが独特なため、準備の順番を間違えないことが合格への近道になります。
※CA採用情報は随時更新しています。
CA面接の評価ポイント
CA面接で見られているポイントや、合格するための準備については無料動画で詳しく解説しています。

無料60分動画講座|評価軸で準備の順番を整える
ESの段階から「面接」を意識して準備することが大切
これまで未経験業界への転職、年収1000万円以上のハイクラス転職、転職回数が多く書類選考が通りにくい方など、
さまざまなケースのエントリーシート作成サポートを行ってきました。
そうした経験から、書類の段階で「面接で聞いてもらえるポイント」をどう作るかを重視しています。
CA採用では合否の決め手は面接ですが、ES提出後の選考で面接のステップに進めなければ、チャンスを掴むことができません。
ESは通ればOKではなく、戦略的に、自分が面接で聞いてもらいたい内容(強み・CA適性など)を意識して仕上げることが大切です。
また、ネット検索で調べたらわかること、AIで生成した文章できれいに整えたESでは、その後の面接で自分が聞いてもらいたいことを見つけてもらえなくなってしまいます。
ESも戦略的に、自分の良さを面接官側から聞いてもらえるように作りこむことで、面接では自分の分身のように合格への後押しツールになります。
ES作成サポートでは『想定質問』まで作成しています
ES作成後、オプションではなく、どのプランのES作成サポートでも、必ず『想定質問』も作成してお伝えしております。
また、特技や資格など、記載事項をどう書いたらいいのか不安な方は、1社丸ごとサポートをご利用いただければ、オンライン画面を共有していただきながら、その場で文章を修正していただきながら、一緒に仕上げるところまできめ細かくサポートしています。
新卒受験で、CA受験のESを書くのも初めて、これでいいのか不安という方は、本命1社だけでも一緒に仕上げていくと、その後はご自身でコツが掴めるかと思います。
自力での作成に少しでも不安があれば、早めにお申し込みいただければと思います。サポート詳細ページでのセッション時間は目安として掲載していますが、ご自身が納得がいくまでサポートをしています。
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ESサポートの料金について
「ES添削としては少し高いのでは?」と感じる方もいるかもしれません。
その理由や、どのような考えでESサポートを行っているのかについては、こちらの記事でも詳しく書いています。
CA受験ではESの内容がそのまま面接につながるため、単なる文章添削ではなく、面接戦略まで含めてサポートしています。
更新情報
- 2026年3月5日:CA募集一覧を更新。JAL・ANAの注意点、動画提出、身体条件、英語スコアの注意点、ESサポートCTAを追記。
※CA採用情報は随時更新しています。最新の募集状況は本記事で更新しているため、ブックマークしてご確認ください。
この記事の執筆・監修者
長尾 円
『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。
単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。
このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。
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JAL・ANA CA面接対策|評価軸で『伝わる回答』をつくる
ここまで読んで、「このままでいいのか不安」と感じた方へ。その不安、正しいです。
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