【2026年6月最新版】CA採用・CA募集まとめ｜今応募できる国内エアライン一覧

【2026年6月5日更新】
ANA本体の客室乗務職キャリア採用がスタートしました。2026年6月3日時点で応募可能な国内航空会社のCA採用は、ANA、AIRDO、ソラシドエア、IBEXエアラインズが中心です。

CAを目指している方にとって、「今どのエアラインが募集しているのか」は非常に重要な情報です。

ただ、6月に入ると状況は少し変わります。

春から動いていた多くの航空会社では、すでにエントリーが締め切られ、面接や結果待ちのフェーズに入っています。

一方で、ANA既卒採用が始まり、AIRDO・ソラシドエア・IBEXエアラインズなど、今から応募できる企業もあります。

この記事では、2026年6月5日時点で確認できる国内エアラインのCA採用情報を整理しながら、今応募できる企業と、既卒受験・動画提出・AI面談に向けて準備しておきたいことをまとめます。

【2026年6月5日時点】国内航空会社 CA採用募集リスト

6月時点では、すでに締切済みの企業も増えています。

ここでは、2026年6月5日時点で応募・提出期限に間に合う国内航空会社のCA採用情報を中心に整理しています。

ANA既卒採用がスタート｜応募締切は7月16日15:00

2026年6月3日、ANA本体の客室乗務職キャリア採用がスタートしました。

応募期間は2026年6月3日（水）から2026年7月16日（木）15:00までです。

エントリーは、次の3つをすべて提出して完了となります。

• エントリーシート提出（WEB）
• 動画提出（WEB）
• 証明写真提出（WEB）

書類選考結果は、7月下旬にマイページで通知予定です。

本選考では、集団面接、個人面接、英語試験証憑の提出、SPI受験、身体検査等が予定されています。

選考は東京で対面実施予定です。

一次選考は8月7日（金）・8月8日（土）、最終選考は8月22日（土）の予定です。

今回の採用人数は24名程度と発表されています。

客室乗務員の訓練はクラス単位で実施されることが多く、業界経験から考えると、1クラス規模の採用人数にも見えます。

そのため、例年より少ない募集という印象は否めませんが、一定数の採用を予定している募集として捉えてよいでしょう。

ANA既卒採用で注意したい応募条件

ANA既卒採用では、2026年5月末時点で専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方が対象です。

応募資格として、以下の条件も示されています。

• 裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること
• 航空機乗務に必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと
• 羽田空港・成田空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住、または居住予定であること
• TOEICまたはGTECの証憑を提出できること
• 入社までにパスポートの取得が可能であること

英語力については、TOEIC600点程度、またはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上が望ましいとされています。

AIRDOは6月8日締切｜今週が勝負

6月時点で締切が近い募集のひとつが、AIRDOの客室乗務員職です。

応募締切は2026年6月8日（月）までとなっており、この記事を読んでいるタイミングによっては、残り数日しかない可能性があります。

今回の募集は、新卒だけでなく既卒ポテンシャル採用も対象となっています。

社会人経験を経てCAを目指している方にとっても、挑戦できるチャンスです。

北海道出身ではないCAも在籍していますが、AIRDOは北海道を拠点とする航空会社として、道民に支持されています。

志望動機を考える際には、単に「CAになりたい」だけでなく、次のような視点を整理しておくとよいでしょう。

• 北海道への想い
• 地域と航空会社のつながり
• AIRDOのサービスや企業姿勢への共感
• 自分の経験をAIRDOでどう活かせるか

ソラシドエア既卒募集は動画提出も忘れずに

ソラシドエアでは、既卒向けの客室乗務員募集が行われています。

応募締切は2026年6月11日（木）23:59です。

注意したいのは、エントリーシートだけでなく、動画選考の提出も同日同時刻までとなっている点です。

動画選考では、回答内容だけでなく、画面越しの印象も大きく影響します。

準備しておきたいポイントは以下です。

• 顔が暗く映らないように照明を整える
• 背景に余計なものが映らないようにする
• 目線が下がりすぎないようにカメラ位置を調整する
• 声が小さくならないように録音状態を確認する
• 回答時間内に話し切れるように練習する

また、動画提出ではファイル容量の制限にも注意が必要です。

スマートフォンで撮影した動画は、HDR機能をオフにしても容量が大きくなる場合があります。

20MB以下などの指定がある場合、圧縮アプリなどを使って容量を調整する必要が出てくることもあります。

IBEXエアラインズは2027卒向け新卒採用

IBEXエアラインズでは、2027年卒業予定者向けの客室乗務職採用が継続中です。

応募締切は2026年6月26日（金）までです。

AIRDOやソラシドエアと比べると、少し準備期間があります。

ただし、6月下旬の締切は意外とあっという間です。

2027卒の方は、今のうちから企業研究とES準備を進めておきましょう。

IBEXエアラインズは、仙台空港や伊丹空港をベースとするリージョナルエアラインです。

東北と主要都市を結ぶ役割や、地方路線を支える航空会社としての特徴を理解した上で、なぜIBEXなのかを整理しておくことが大切です。

6月時点のCA採用市場｜応募と面接準備が同時に進む時期

6月に入ると、春から動いていた多くの航空会社のエントリーは締切を迎えています。

JAL・ANA本体の新卒採用も、すでに面接や結果待ちのフェーズに入っています。

JALは夏タームの1次面接が進行中、ANA本体の新卒採用は結果待ちの方が多いタイミングです。

一方で、ANA既卒採用がスタートしたことで、6月は「新しく応募する人」と「すでに提出したESや動画をもとに面接準備を進める人」が同時に動く時期になりました。

この時期にやっておきたいことは、次の3つです。

• 提出したESを読み返し、聞かれそうな質問を整理する
• 志望動機を会社ごとに「なぜこの会社か？」も含め、伝えられるように準備する
• 第一印象、表情、声のトーン、話すスピードを確認する

ANA既卒採用｜応募して終わりではなく面接準備も同時に進める

ANA既卒採用は、エントリーシート・動画・証明写真の提出でエントリーが完了します。

ただし、提出できたら終わりではありません。

書類選考の結果は7月下旬に通知予定で、その後は8月上旬に一次選考、8月下旬に最終選考が予定されています。

つまり、7月16日の締切後、通過した場合は比較的短い期間で対面で行われる選考の準備に入ることになります。

既卒受験の場合、新卒受験のような「ガクチカ」ではなく、現在の仕事やこれまでの社会人経験が主な材料になります。

今のうちから、以下のようなテーマについて整理しておきましょう。

• 自己PR
• 強み・弱み
• 困難を乗り越えた経験
• 大変だった経験
• チームで協力した経験
• お客様対応で工夫した経験
• 仕事で成果を出した経験

どのエピソードを選ぶかよりも、次の点まで自分の言葉で説明できる状態にしておくことが大切です。

• その時に何を考えたのか
• なぜその行動を取ったのか
• 結果として何を学んだのか
• その経験をANAでどう活かせるのか

接客業以外からANA既卒を目指す方へ

接客業以外の仕事からCAを目指す方もいらっしゃいます。

その場合、「接客経験がないから不利なのでは」と不安になる方も多いです。

しかし、既卒採用では、必ずしも接客業や航空業界での経験だけが評価されるわけではありません。

大切なのは、現職での業務経験の中に、今後ANAの客室乗務員として貢献できる要素があるかを、自分なりに言語化しておくことです。

例えば、

• 事務職であれば、正確性や確認の徹底
• 営業職であれば、相手のニーズを把握する力
• 医療・福祉職であれば、相手の状態を観察し対応する力や安全意識
• 教育関係であれば、相手に合わせて伝える力やリーダーシップ
• 技術職であれば、手順遵守の姿勢や先読みできる力

など、職種によって活かせる強みはさまざまです。

「接客経験がないから不利」と考えるのではなく、「今の仕事で身につけた力を、ANAでどのように活かせるか」という視点で経験を振り返ってみましょう。

ANA既卒受験で意外と大切なこと｜試験会場の雰囲気に飲まれない

ANA既卒採用は、航空業界経験者や現役の客室乗務員、グランドスタッフなどからも人気が高く、応募が多い採用です。

そのため、実際の試験会場では「いかにもCAらしい人がたくさんいる」と感じるかと思います。

昨年の受験生からも、

• 周囲が現役CAや元CAに見えて緊張した
• グランドスタッフ経験者が多そうだった
• 自分だけ異業種出身に感じた

という声が聞かれましたし、実際に1次面接、最終面接どちらも業界出身者が多く通過していたようでした。

実際に、航空業界からの転職希望者が多いのは事実です。

ただし、そこで忘れてはいけないのは、採用試験は「周囲との経歴比べ」ではないということです。

ANAが見ているのは、

• これまで何をしてきたか
• その経験から何を学んだか
• 今後どのように貢献できるか

です。

異業種出身だから不利というわけではありませんし、実際に異業種からCA既卒採用で内定を獲得している方もいます。

もし雰囲気に圧倒されやすい自覚がある方は、「試験会場には航空業界経験者も多いものだ」と今のうちから心構えをしておくと、当日落ち着いて臨みやすくなるでしょう。

AI面談・動画選考時代に必要な準備

近年、CAの採用試験では、動画提出やAI面談、AI面接を導入する企業が増えています。

ANAの新卒採用でも2026年実施回から「AI面談」が導入されており、今後の既卒採用でも同様の形式が採用される可能性があります。

AI面談や動画選考では、短時間で自分の経験をわかりやすく伝える力が必要です。

特に意識したいのは、次の3つです。

• 結論から話す
• エピソードを具体的に話す
• 書き言葉ではなく、話し言葉で伝える

ESではきれいにまとまっている文章でも、そのまま口に出すと不自然に聞こえる文章があります。

面接やAI面談では、「文章を読む」のではなく、「自分の経験を相手に伝える」感覚が大切です。

締切が近い人へ｜今の準備で大丈夫か不安な方へ

「このまま提出して大丈夫かな…」

「志望動機が弱い気がする」

「動画やAI面談で何を見られているかわからない」

この時期は、締切が近い企業への応募と、面接準備が重なりがちなタイミングです。

もし少しでも不安がある方は、一度、今の準備状況を整理しておくことをおすすめします。

現在の状況に合わせて、どこを整えるべきか具体的にお伝えしています。

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まとめ

2026年6月時点では、ANA既卒採用がスタートし、AIRDO、ソラシドエア、IBEXエアラインズの募集も確認できます。

特にANA既卒採用は、エントリーシート・動画・証明写真の3点提出が必要で、書類通過後は対面での本選考が予定されています。

6月は、「応募できる会社を探す時期」であると同時に、すでに提出したESや動画をもとに面接準備を進める時期でもあります。

既卒受験の場合、現職やこれまでの社会人経験をもとに、自分がどのようにANAや各航空会社に貢献できるのかを言語化しておくことが重要です。

焦る必要はありません。

でも、何もしないまま待つ必要もありません。

今できる準備を、一つずつ進めていきましょう。

更新情報

• 2026年6月5日：ANA本体の客室乗務職キャリア採用開始を追記。応募締切、提出物、採用予定人数、選考日程を更新。
• 2026年6月5日：6月版として記事全体を更新。AIRDO、ソラシドエア、IBEXエアラインズの募集情報、既卒受験に向けた準備ポイントを追記。

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