普通の人がCAになる方法｜あなただけの合格パターンがある

CA受験をしていると、

「この質問にはこう答えましょう」

「この回答はNGです」

「面接官はこう考えています」

という情報を目にすることがあります。

もちろん、面接対策や企業研究は大切です。

しかし、20年以上CA受験指導を続けてきた私には、ずっと感じていた違和感があります。

それは、「CA受験に100％正解の答えは存在しない」ということです。

「こう答えるのが正解」という違和感

面接対策の情報を見ると、

「この質問にはこう答えるべき」

「この回答は評価されない」

という発信を見かけます。

しかし、面接はテストではありません。

面接官によって雰囲気は違います。

質問の流れも違います。

同じ質問でも、面接官が知りたいことは変わることがあります。

コミュニケーションの場である以上、どんな場面でも通用する万能な回答は存在しません。

だから私は、「この答えを覚えてください」という指導をしていません。

それよりも大切なのは、どんな質問が来ても、自分の言葉で伝えられる状態を作ることだと思っています。

同じ経験でも受かる人と受からない人がいる

私はこれまで20年以上にわたり、JALやANAをはじめ、多くのCA合格者を見てきました。

その中には、

• 留学経験がない人
• TOEICスコアが特別高くない人
• 接客経験が少ない人
• 社会人経験を活かして既卒で挑戦した人

もいました。

一方で、

• 英語力が高い人
• 華やかな経歴を持つ人
• 航空業界経験者

でも不合格になることがあります。

つまり、すごい経験があるから受かるわけではないのです。

では何が違うのでしょうか。

私は長年、その理由を考え続けてきました。

私が見てきたのは「普通の人が受かる瞬間」

私は新卒でJALとANAの両方から内定をいただきました。

そのため、「最初から順調だった人」と思われることがあります。

しかし、当時の私は、「もしCAになれなかったらどうしよう」という不安を抱えながら受験していました。

背も低いし、身体検査でひっかかるかもしれない私では、絶対にCAになれないかもしれない。

そう思いながら、自分なりに覚悟を決めて受験に向き合っていました。

その後、友人の受験サポートを行うようになり、イカロス・アカデミー講師として面接指導を経験し、企業研修講師としてコミュニケーションやコーチングも学び続けてきました。

そこで見えてきたのは、合格者の多くは特別な人ではないということでした。

むしろ本人は、「私はごく普通の人間です」と言う人の方が多かったかもしれません。

しかし、誰にでも必ずその人なりの強みがあります。

そして、その強みは本人にとって当たり前すぎて気づいていないことが少なくありません。

私はこれまで、「そんなこと当たり前だと思っていました」と言う受験生の何気ない話から、その人らしい強みをたくさん見つけてきました。

特に本人が無意識に続けてきたことや、自然にできてしまうことの中に、その人だけの強みが隠れていることがよくあります。

私はこのようなその人らしい1番の強みを見つける仕事をしてきました。

なぜ私は「合格パターン」を大切にするのか

実は以前、新しいビジネスを仲間と一緒に立ち上げていた時に、こんな言葉をもらったことがあります。

当時は、その言葉の意味を深く考えていませんでした。

しかし振り返ってみると、私はCA受験指導でも企業研修でも、ずっと同じことをしてきたように思います。

それは、

「なぜこの人はうまくいったのか」

「何が成功の分かれ道だったのか」

を観察し続けることです。

私はもともと、誰かの成功体験をそのまま真似することにはあまり興味がありません。

それよりも、

• なぜ評価されたのか
• どこに強みがあったのか
• 何が相手に伝わったのか
• どのような準備が結果につながったのか

という構造を知りたいのです。

CA受験でも同じです。

私が見ているのは模範解答ではありません。

その人が評価される理由です。

だから私は、「この質問にはこう答えましょう」という過去の合格者のパターンを真似るような指導よりも、

「あなたが評価される理由は何か」を見つけることを大切にしています。

それこそが、私の考えるその人らしい、その人だけの「合格パターン」です。

その人らしい「合格パターン」を見つける

私はこれまで、CAになりたい人の支援をする際には

• ES添削
• 面接対策
• 企業研究
• 自己分析

といったサポートをしてきました。

しかし、本当に提供している価値はそこではないと感じています。

私がやってきたことは、その人だけの合格パターンを見つけることです。

• どの会社が向いているのか
• どんな経験を強みとして伝えるのか
• どのような価値観が評価されるのか
• その接点を整理しながら、その人らしい言葉にしていく

これが私の考えるCA受験対策です。

正解探しをやめたとき、面接は変わる

CA受験では、誰かの成功体験を真似するだけでは限界があります。

なぜなら、経験も価値観も強みも、一人ひとり違うからです。

実際、「努力家で、CAへの志望度が高く、ある一定期間、しっかりと指導を受けてきた」という受験生ほど、CAっぽい合格者を演じているかのように仕上がっている人が多いと感じています。

これでは、採用する側も判断に困ると思います。

だから私は、「どう答えるか」よりも、「何を伝える人なのか」を大切にしています。

面接で必要なのは、暗記した答えを思い出し、発表することではありません。

自分自身を理解し、自分の言葉で伝えることです。

その状態ができると、想定外の質問にも対応できるようになります。

最後に

もし今、

• 何から始めればいいかわからない
• 面接でなぜ落ちるのかわからない
• 自分の強みがわからない
• 自分らしい答えが見つからない

そんな悩みを抱えているなら、まずは正解探しをやめてみてください。

必要なのは、誰かの答えを借りることではありません。

あなた自身の中にある合格パターンを見つけることです。

私はこれまで、普通の人がCAになる方法をたくさん見てきました。

そしてこれからも、一人ひとりの中にある合格パターンを見つけるお手伝いをしていきたいと思っています。

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「あなたの合格パターン」を一緒に見つけませんか？

普通の人がCAになる方法を、私はたくさん見てきました。
次は、あなたが「合格パターン」を見つける番です。