事業内容一覧
採用・育成・組織内コミュニケーションに関する課題に対して、
ラプラスが提供している支援内容をご紹介します。
事業内容
ラプラスでは、採用・育成・組織内コミュニケーションに関わる課題に対して、
現場で使える言葉と仕組みに整理しながら支援を行っています。
研修を実施するだけでなく、
経営者・人事・現場責任者それぞれの立場にある課題を見ながら、
共通認識づくりや判断基準の言語化まで含めて伴走します。
こんなお悩みに対応しています
- 採用しても、現場で育成がうまくつながらない
- 教える人によって指導内容が変わってしまう
- 評価の基準が曖昧で、判断が属人的になりやすい
- 現場のマネージャーが新人育成に悩んでいる
- 経営者の考えや会社の強みが、うまく言葉になっていない
- 採用・研修・広報に使えるメッセージを整理したい
サービス一覧
法人向け研修
現場で起きているコミュニケーションのズレや、採用・育成・定着に関わる課題を整理しながら、
実務に活かしやすい形で研修を設計・実施します。
新人育成、リーダー育成、接客・対人対応、タイプ理解を活かした関わり方など、
現場に合わせて内容をご提案します。
エグゼクティブコーチング
経営者、管理職、現場責任者の方を対象に、
意思決定や組織課題の整理、強みの言語化、次の一手の設計をサポートします。
一人で考えるだけでは整理しきれないテーマを対話によって明確にし、
実行につながる形へ整えていきます。
言語化支援・メッセージ設計
経営者や現場の想い、会社の強み、採用や広報に必要なメッセージを整理し、
伝わる言葉へと整える支援です。
取材・対話を通して、会社案内、採用ページ、研修資料、発信コンテンツの土台になる
ストーリーづくりを行います。
ラプラスが大切にしていること
ラプラスは、専門用語を並べるのではなく、
現場で実際に使える言葉に整理することを大切にしています。
一部の優秀な人だけができるやり方ではなく、
組織の中で共通認識として持てる形に整えることで、
採用・育成・定着のズレを減らしていきます。
まずはご相談ください
「どのサービスが合っているかわからない」
「自社の課題に合わせて相談したい」
という場合は、初回相談をご利用ください。