採用・育成・発信のズレを、現場で使える形に整理する
採用しても育たない。教えているのに、なぜか伝わらない。発信しているのに、必要な人に届かない。
ラプラスは、組織・人材育成・情報発信における課題を整理し、
判断しやすく、伝わりやすく、動きやすい状態をつくるサポートを行っています。
ラプラスが大切にしていること
ラプラスが大切にしているのは、目の前の課題をその場しのぎで解決することではありません。
現場で起きている違和感や、言葉にしづらいズレを整理し、実際に使える形に整えることです。
採用、育成、接客、面接、情報発信に共通しているのは、「何を大切にするのか」「どこを見て判断するのか」「誰にどう伝えるのか」が曖昧なままだと、動きが止まりやすいということです。
だからこそラプラスは、人事や教育部門だけでは拾いきれない現場の違和感を言語化し、判断基準・共通認識・発信導線として整理するサポートを行っています。
このようなお悩みはありませんか？
- 面接や採用の判断基準が、担当者ごとに異なっている
- 採用した人材が現場で力を発揮できず、ミスマッチが起きている
- 仕事ができる人ほど、新人育成に苦戦している
- 指導しても、伝わる人と伝わりにくい人がいる
- マネージャーとスタッフの間で、認識のズレが起きている
- サービスや強みを発信しているのに、うまく伝わっていない
- サイトや発信内容が増えたことで、情報が整理されていない
ラプラスができること
多くの現場で起きている問題は、単なる能力不足や努力不足ではありません。
判断基準、伝え方、受け取り方、情報の見せ方にズレがあることで、採用・育成・発信がうまく機能しなくなっているケースが少なくありません。
ラプラスでは、こうしたズレを整理し、現場で使える共通認識や判断基準として言語化します。
さらに、必要に応じて研修・コーチング・情報設計・サイト導線まで、実際に動く形へ落とし込んでいきます。
ただ仕組みを作るだけではなく、現場で活かせること、判断に迷いにくくなること、伝える側と受け取る側の双方が理解しやすいことを大切にしています。
提供サービス
言語化支援・情報設計
事業の強み、サービスの価値、採用や育成における判断基準を整理し、伝わる言葉に整えます。発信内容やサイト全体の導線まで、情報が機能する形に設計します。言語化した内容は、発信やサイトまで活用できる形まで整えます。
人材育成
コミュニケーション研修
タイプ理解や共通認識づくりを通じて、自分と違う相手にも伝わる関わり方を整理します。考えて動ける人材を育てるための土台づくりを支援します。
再現性のある育成をサポートします。
エグゼクティブコーチング
経営者・管理職・現場責任者の意思決定や人との関わり方を整理します。考えが複雑になったとき、判断軸を明確にし、次の一手を見えやすくします。
組織の課題整理やリーダーとしての役割整理もサポートします。
個人・小規模事業者向けサポート
ラプラスでは、法人向け支援だけでなく、個人事業主・一人法人・副業準備中の方に向けた設計支援も行っています。働き方、サービス内容、発信、サイト導線を整理し、無理なく続けられる形をつくります。
ソロビジネス設計
副業、個人事業、一人法人など、自分らしい働き方を小さく始め、続けられる形に整理します。サービスの方向性や判断基準を整えたい方に向けたページです。
発信・導線・サイト構築伴走
WordPress、LINE、オンライン決済、予約導線、AI活用などを、自分で理解しながら整えていく実務伴走です。作って終わりではなく、更新・運用できる状態を目指します。
ラプラスの研修は「全員参加の実践スタイル」にこだわる
法人研修では、基本定員を24名までとしています。
これは、2名・3名・4名で柔軟にグループを組みやすく、グループワークが機能しやすい人数であることに加え、講師が受講者全員と何らかの形で関わり、言葉を交わせる人数設計にしているためです。
一方通行で話を聞いて終わるのではなく、受講者一人ひとりが自分ごととして持ち帰れる研修にすることを大切にしています。
法人研修｜導入プランの目安
タイプ別コミュニケーション診断を含み、個人の特性や伝わり方の違いを可視化した上で、
現場で使える共通認識づくりにつなげます。
スモールプラン
定員：2名〜6名
100,000円＋消費税
少人数でしっかりと課題を整理し、現場ですぐに活かせる形まで落とし込みたい場合におすすめです。
※おひとり様のマンツーマン研修にも対応いたします。
スタンダードプラン
定員：24名まで
■ 半日プラン（約3〜4時間）
現状整理・課題の可視化に
250,000円＋消費税
■ 終日プラン（約6〜7時間）
現場で実践し、再現できる状態まで整えます
450,000円＋消費税
※決まった研修を行うのではなく、事前ヒアリングのうえ、課題に応じて内容を設計いたします。
人数超過時の対応
定員を超える場合は、次のいずれかで対応いたします。
- 追加人数分の費用を加算
- 2回開催に分けて実施
内容や人数に応じて、無理のない形をご提案いたします。
実施形式について
対面研修
都内および関東近県は対面での実施が可能です。
研修費用とは別に、交通費および1日拘束分の講師料を頂戴しております。
オンライン研修
オンライン研修は、基本的に対面研修と同一料金で対応しております。
ただし、グループワークを円滑に進行するため、クライアント企業様側で進行補助をご担当いただくか、当社にてオンラインサポートを追加する形で実施いたします。
当社側で進行サポートを行う場合は、別途オンラインサポート費用を頂戴しております。
選ばれる理由
- 難関業界・高倍率企業・ハイクラス転職支援を通して『選ばれる人材』を見てきた視点があること
- 採用される側のリアルを踏まえた、実践的な評価基準づくりができること
- 面接・接客・育成・発信を、感覚ではなく言葉で整理できること
- 現場で実際に使える共通認識づくりを重視していること
- 講師が受講者一人ひとりに関わる、参加型の研修設計であること
- サイトや発信も含め、情報が伝わる導線として整えられること