募集が出てからでもCA面接は間に合う? ESはOK、でも面接は「先に仕込む」が正解です
募集が出てからでもCA面接は間に合う?
ESはOK、でも面接は「先に仕込む」が正解です
「募集が出てからでも間に合いますか?」
この質問を、私は何度も受けてきました。
結論から言うと、ESは間に合います。
でも、面接対策は“募集が出てから”では時間的に厳しくなる人もいるのが現実です。
【CA面接対策まとめ】評価軸・質問・GD・ES準備までわかる完全ガイド
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募集が出てからでもESは間に合う理由
ESは、設問と文字数が決まっています。
だから、短期間でも「型」に沿って整えることができます。
実際、募集開始後にESを仕上げて通過する方がほとんどです。
でも、面接は「直前対策」では間に合わない
面接は、用意した答えを話す場ではありません。
短期間の詰め込み式になると、想定外の質問や、練習してきた回答が使えない場面で
思考停止してしまうことがあります。
CAは、毎回違う仲間との仕事をします。
また、何度も乗務しているフライト先の便でも、お客様は毎回、違います。
こういった観点からも、臨機応変さや、コミュニケーション力が必要とされます。
なので、質問の角度が変わったとき、どう考え、どう言葉を選ぶかで、
実際にCAとして働いてもらっても大丈夫な人かどうかを見られています。
この準備は、短期間で想定質問とその答えを覚える方法で準備していると、
覚えることが多すぎて、逆に頭の中で整理できなくなります。
面接は「先に仕込む」が正解です
先に仕込む、というのは、答えを暗記することではありません。
・何を聞かれてもブレない「評価の軸」
・自分の経験をどう切り取るかの整理
これができていると、募集が出てからでも焦らず対応できます。
募集が出る前にやっておきたい最低限の準備
- 面接で見られている評価ポイントを知る
- 自分の経験を評価軸で整理する
- 想定外の質問でも話せる土台を作る
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この記事の執筆・監修者
長尾 円
『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。
単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。
このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。
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