【2025年募集アーカイブ】SPRING JAPAN CA採用情報｜新卒・既卒募集要項
【2025年募集アーカイブ】SPRING JAPAN CA採用情報｜新卒・既卒 客室乗務員募集
本ページでは、2025年7月にSPRING JAPAN（スプリング・ジャパン）で実施された、客室乗務員の新卒・既卒採用情報をまとめています。
この募集では、新卒・既卒を分けずに一つの求人として募集が行われ、2026年3月卒業予定者も応募対象に含まれていました。
2025年7月11日に、新卒・既卒を対象とした客室乗務員募集が開始されました。
応募受付はすでに終了しており、現在、公式採用サイトでは詳細な募集要項を閲覧できません。
次回募集の有無や募集時期については、SPRING JAPAN公式採用サイトを定期的にご確認ください。
募集情報をご覧になる方へ
本ページは、募集終了後には公式サイトで閲覧できなくなる募集要項を、受験生向けの参考資料として記録したアーカイブです。
過去の募集情報を確認することで、応募資格・募集時期・選考の流れ・入社時期などを把握し、今後の受験準備の目安として活用できます。
ただし、航空会社の募集要項は毎年更新され、応募資格・給与・選考方法・勤務地などが変更される場合があります。
応募を検討する際は、ページ内に掲載しているSPRING JAPAN公式採用サイトから、必ず最新の募集要項をご自身で確認してください。
本ページは、募集当時に公開されていた採用情報をもとに、CA面接合格メソッドが受験生向けに整理したものです。
掲載内容については細心の注意を払っていますが、最新情報や変更内容を保証するものではありません。
なお、採用情報に関するお問い合わせにはお答えできませんので、ご了承ください。
2025年｜客室乗務員募集要項
| 募集職種 | 客室乗務員 |
|---|---|
| 求人区分 | 新卒・中途採用 |
| 募集開始 | 2025年7月11日 |
| 応募締切 | 2025年7月31日（木）23時59分 |
| 入社時期 | 2025年10月以降、会社が指定する時期 |
| 新卒者の応募 | 2026年3月卒業予定者も応募可能 |
| CA経験 | 客室乗務員経験を必須とする記載はなく、新卒・既卒の未経験者も応募できる募集でした。 |
| 業務内容 |
|
| 健康・身体条件 |
|
| 日本語力 | 日本語でビジネスレベルの会話・読み書きができること |
| 英語力 | TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有することが望ましい |
| 中国語 | 中国語が堪能な方は優遇 |
| パスポート | 残存有効期間が6か月以上のパスポートを保有していること、または入社までに取得できること |
| 勤務条件 | 土曜・日曜・祝祭日・年末年始を問わず、早朝・深夜および宿泊を含む勤務が可能であること |
| 勤務地 | 成田空港内・本社・近隣訓練施設 |
| 居住条件 | 成田国際空港まで、公共交通機関を利用して90分以内に出退勤できる場所に居住すること |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 |
| 雇用形態 | 訓練期間中は契約社員 客室乗務員発令後は正社員登用 |
| 基本給 | 客室乗務員発令後：月額259,000円 訓練期間中：月額184,000円 ※訓練期間は入社後3か月程度 |
| 昇給 | 年1回（4月） ※業績および人事評価による |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
|
| 福利厚生 |
|
| 応募書類 |
|
2025年の選考スケジュール
| 選考段階 | 日程・内容 |
|---|---|
| エントリー | 2025年7月31日（木）23時59分まで 履歴書・顔写真を添付。職歴のある方は職務経歴書も提出 |
| 一次面接 | 2025年8月9日（土） 公津の杜本社または近隣施設 |
| 適性検査 | 一次面接通過者を対象としたWEB適性検査 |
| 二次面接 | 2025年8月16日（土） 公津の杜本社または近隣施設 |
| メディカルチェック | 二次面接通過者を対象に実施 ※受診費用は応募者本人の負担 |
| 内定 | メディカルチェック通過後 |
| 入社 | 2025年10月以降、会社が指定する時期 |
2025年募集では、一次面接と二次面接の日程が募集時点で明示され、面接日の変更相談には対応しない旨が案内されていました。
今後の募集でも、応募締切だけでなく、面接予定日まで確認したうえで応募することが大切です。
新卒・既卒の応募について
2025年の客室乗務員採用は、新卒用と既卒用に分かれた募集ではなく、同じ募集要項の中で新卒・既卒を受け付ける形式でした。
| 区分 | 応募対象 |
|---|---|
| 新卒 | 2026年3月卒業予定で、2025年10月以降、会社が指定する時期に就業できる方 |
| 既卒 | 2025年10月以降、会社が指定する時期に就業でき、その他の応募条件を満たす方 |
| CA経験 | 新卒・既卒ともに、客室乗務員経験を必須とする記載なし |
| 選考 | 新卒・既卒共通の選考スケジュール |
応募前に確認しておきたいこと
- 2025年10月以降、会社が指定する時期に入社できるか
- 指定された一次・二次面接日に参加できるか
- 成田空港まで公共交通機関で90分以内の地域に居住・転居できるか
- 早朝・深夜・宿泊を含む変形労働勤務へ対応できるか
- 残存有効期間6か月以上のパスポートを準備できるか
- TOEIC600点以上、または同程度の英語力を準備できているか
- 訓練期間中は契約社員となり、発令後に正社員登用となる雇用条件を理解しているか
- 機内清掃や地上業務を含む仕事内容を理解しているか
- メディカルチェックの受診費用が本人負担であることを確認しているか
SPRING JAPANの客室乗務員業務には、機内での保安・サービス業務だけでなく、機内清掃や各種地上業務も含まれていました。
勤務地・雇用形態・訓練中の給与なども含めて、自分が働く姿を具体的にイメージしておくことが大切です。
SPRING JAPANの企業研究もあわせて確認する
募集要項では、応募資格・勤務地・給与・選考方法などを確認できます。
一方で、
- SPRING JAPANはどのような航空会社なのか
- JALグループと春秋グループの中でどのような役割を担っているのか
- どのような方が向いているのか
- 志望動機をどう考えればよいのか
- 面接でどのような点を伝えたいのか
については、企業研究記事で詳しく解説しています。
公式採用情報を確認する
SPRING JAPANの客室乗務員募集は、常時行われているわけではありません。
2025年の客室乗務員募集は終了しており、詳細な募集ページは現在公開されていません。
次回募集の有無や最新の応募条件は、公式採用サイトでご確認ください。
SPRING JAPAN公式採用サイトを見る
※募集期間終了後は、公式サイトの詳細ページが閲覧できなくなる場合があります。
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※本ページは、2025年7月に公開されたSPRING JAPANの客室乗務員募集情報を、受験生向けの参考資料として整理した募集アーカイブです。
※公式採用サイトでは募集開始日を確認できますが、募集終了後は詳細な募集ページが公開されていません。本ページの募集条件・選考日程・給与・待遇などは、募集当時に公開されていた情報の記録を複数確認したうえで整理しています。
※応募資格、給与、雇用形態、選考方法、勤務地、入社時期などは、次回以降の募集では変更される可能性があります。応募の際は、必ずSPRING JAPAN公式採用サイトに掲載される最新の募集要項をご確認ください。
この記事の執筆・監修者
長尾 円
『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。
単なる受験テクニックではなく、「面接官視点でどう伝わるか」「評価されるポイントはどこか」を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して「自分の言葉で話せる状態」に整えるサポートを行っています。
このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。
すみだ経済新聞「キーパーソンインタビュー」にて、長尾円の特集インタビュー記事が全3回にわたり掲載されました。詳しくはプロフィールページに掲載しています。
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