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ANA(全日本空輸) 採用・企業情報ガイド

CA受験の始め方, CA採用情報・航空会社研究

📌 ご注意:このページは過去の採用情報をもとにした参考ガイドです
このページでは、ANAの採用傾向や企業概要を知ることができます。
選考対策や自己PRの準備にお役立てください。最新の募集情報は必ず以下の公式サイトでご確認ください。
※採用サイトは募集時期のみ公開されていますので、ページが表示されないことあります。予めご了承ください。
👉 ANA公式採用サイトはこちら

全日本空輸株式会社 All Nippon Airways Co., Ltd.

ANAグループの構造図|ANA本体・ANAウイングス・Peach・AirJapanの役割一覧

ANAグループ内の各航空会社の役割を整理した全体構造図

🔍 ANAってどんな会社? 3行まとめ

  • 国内外で高い信頼を誇る、日本最大級の航空会社。
  • ナチュラルな笑顔・誠実な対応が求められる企業文化。
  • 動画提出・複数回の面接など、段階的な選考プロセスが特徴。
ANAグループで受験先を考えている方は、ANA本体だけでなく、グループ会社ごとの役割や働き方の違いも整理しておくと、志望動機がぐっと深まります。
ANAグループ航空会社まとめ|CA志望者必見!本体・ウイングス・Peachの違いと志望動機の作り方
国内線の小型機運航を担い、地域の生活を支える役割を持つANAウイングスについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
ANAウイングスを受けるなら|本体との違い・向いている人・志望動機の作り方を受験生目線で整理

✅ 過去の募集要項(参考:2024年 本選考の例)

項目 内容
募集時期 2024年4月募集開始(年度によって変動あり)
選考フロー 書類選考 → 動画提出 → 一次面接(個人) → 二次面接(グループ) → 最終面接
応募資格 (1) 2025年3月末までに4年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業または卒業見込みの方
(2) 視力・体調・航空機乗務に支障がない健康状態の方(矯正視力1.0以上)
(3) 土日祝含むシフト勤務が可能な方
(4) 国際線乗務のためのパスポート取得が可能な方
(5) TOEIC600点以上が望ましい(提出が求められる場合あり)
勤務地 羽田空港・成田空港・その他国内拠点
雇用形態 正社員
提出物 エントリーシート+自己紹介動画(撮影条件あり)
過去の募集要項をチェックしたい方は、以下のページもご覧ください。
CA募集情報・ANA(新卒)
ANA CA既卒募集情報|選考スケジュール・応募条件まとめ

🎥 面接・動画提出について

ANAでは、応募初期段階で自己紹介動画の提出が求められます。以下のような点に注意が必要です。

  • ナチュラルな笑顔・明るい印象・声のトーンが重視される
  • 背景・服装・照明なども印象評価に影響
  • 質問内容は「自己紹介」「志望理由」「印象に残っている体験」など

💼 CAとして働くイメージ

  • 拠点: 羽田・成田・伊丹・福岡など
  • 就航地: 国内外合わせて多数(スターアライアンス加盟)
  • 機材: B777/B787/A380 など
  • 運航形態: 国内線+国際線(深夜フライトあり)
  • 育児支援: 育休・短時間勤務制度あり
同じANAグループでも、ANA本体は国際線や幹線を含む大規模な運航が中心です。
一方、ANAウイングスは国内線の小型機運航を担い、地域路線や生活路線を支える役割が強い会社です。
「自分はどちらの働き方に魅力を感じるか」を考えながら企業研究を進めると、受験の軸がぶれにくくなります。
▶ ANAウイングスの記事を読む

🧠 面接で求められる力とは?

ANAの選考では、「自然な表情と誠実さ」が特に重視されます。
一次〜最終面接では、自己分析とエピソードの深掘りが求められます。
PREP法やSTAR法での整理に加えて、「感じの良さ」を動画や面接でどう表現できるかが鍵です。

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ANA本体とあわせて、ANAウイングスの働き方や向いている人も比較しておきたい方はこちら。
ANAウイングスを受けるなら|本体との違い・向いている人・志望動機の作り方を受験生目線で整理

ANAの動画提出は、提出前の見直しで印象が大きく変わります。
「伝えたいことは言えているのに通らない…」を防ぐために、一貫性・印象の安定・話し方を最終確認できるチェックシートを用意しました。

▶ 今すぐPDFを受け取る(ANA 動画提出チェックシート)

※PDF形式です。保存して、提出直前に必ず見返してください。

CA面接合格メソッド代表 長尾円

この記事の執筆・監修者

長尾 円

『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。

単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。

このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。

今、自信をなくしたり、不安な気持ちでいる未来のCAのあなたへ。
CA受験生に向けた 応援メッセージ も、よろしければご覧ください。

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