模擬面接を重ねても受からない理由｜面接タイプ診断で「直す順番」が分かる

スクールで模擬面接を何時間受けても、手応えが変わらない。
新卒で受けたエアラインがすべて面接で落ちたけれど、理由が分からない。
面接が苦手で、普段の自分の良さが出せない。
質問に答えるだけで精一杯で、何をアピールできているのか自分でも分からない。

もし、ひとつでも当てはまるなら、必要なのは「回数」よりも“直す順番”です。

模擬面接を重ねても伸びない人に起きていること

面接対策は、時間をかければいいものではありません。
大切なのは、あなたの伝え方のクセ（伝わり方）を整理して、評価される方向に整えることです。

ここが曖昧なまま、同じ指導者から同じフィードバックを何度受けても、改善が頭打ちになります。
なぜなら、問題が「話の内容」ではなく、伝え方の設計にあるケースが多いからです。

合否の分かれ目は「面接での評価」

スクール経験者や社会人経験がある方は、新卒の方に比べて、ふるまいや身だしなみはすでに合格レベルに達している方が多いです。
それでも落ちるとしたら、合否を分けているのは面接での評価の取り方です。

理論的にも戦略的にも、あなたに必要な準備に優先順位をつけて取り組むこと。
そのための「自己理解の基盤」として、私は面接タイプ診断を使います。

面接タイプ診断で分かること

• あなたが4つのタイプのうち、どの特徴を強く持っているか
• 1つが突出しているのか、2〜4タイプが複合しているのか
• あなたのタイプの特徴
• 注意したいポイント
• 面接官との相性で気をつけたいこと
• 一言アドバイス

---

面接タイプ（4タイプ）

💙 ロジカルタイプ（Logical Type）＝論理整理型

冷静で分析的。状況を整理して考える力があり、話の筋が通っているタイプです。
面接では落ち着いた印象を与えますが、慎重になりすぎると「熱意が伝わらない」と思われることも。
▶ ポイント：理由や根拠を伝えた上で、「その経験を通して何を感じたか」も言葉にして補いましょう。

💚 ハーモニータイプ（Harmony Type）＝共感コミュ型

相手の立場を尊重し、周囲と調和する力に長けたタイプです。安心感を与え、協調性が評価されます。
ただし控えめになりすぎると「自信がない」と見られることも。
▶ ポイント：「自分なりの考えや判断」をセットで伝えると、信頼感が高まります。

💛 エモーショナルタイプ（Emotional Type）＝自己演出型

感情表現が豊かで、明るくエネルギッシュ。話しているだけで場を明るくするタイプです。
面接では印象に残りやすい一方、話が長くなりやすい傾向も。
▶ ポイント：「感情→理由→結論」の順で話すと、伝わりやすくなります。

❤️ ディレクションタイプ（Direction Type）＝情熱プレゼン型

自分の意見を明確に持ち、行動力とリーダーシップを発揮するタイプです。
面接では「芯がある人」として評価されやすいですが、強く出すぎると“圧”に見えることも。
▶ ポイント：「協力」「共感」の姿勢を交えて話すと、バランスの取れた印象に。

※4タイプの概要は、こちらの固定ページにもまとめています。
面接タイプ診断（4タイプの特徴まとめ）

---

タイプは「一生、固定ではありません」

この面接タイプは、血液型のように「一生同じタイプ」と決めつけるものではありません。
人によっては、環境・役割・人間関係・経験によって、早い方で3か月〜半年ほどで別の傾向が強くなることもあります。

コミュニケーション能力は、生まれつき備わっているものではなく、年齢を重ねる中で周囲との関わりや経験を通じて身につく後天的に伸ばせるスキルだからです。

だからこそ、この診断は「あなたをラベルで固定するため」ではなく、
今のあなたが面接で評価されるために、何をどう整えるのが最短かを見つけるために使います。

---

無料相談で、簡易タイプ診断（希望者のみ）をご案内しています

面接タイプ診断の簡易版をご用意しています。
公式LINE登録後、無料相談を受けていただいた方で、申し込み時に希望された方は無料で受けることができます。

無料相談前に、診断テストへのアクセスURLをご案内します。
相談後には、診断結果コメントをLINEメッセージですぐに受け取れます。

JAL・ANA受験予定の方へ（さらに深く知りたい場合）

診断結果が分かった上で、JAL・ANA受験を予定している方は、
【JAL×ANA面接比較対策ブック｜W受験対応フルガイド（全50ページ収録）】をご活用ください。
タイプ別の傾向と、JAL・ANAの面接でどう整えるかが、さらに具体的に分かるようになります。

また、より確実に合格レベルに近づきたい方は、【個別面接セッション】や【ES作成サポート】もご検討ください。