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【2026年5月最新版】CA採用・CA募集まとめ|今応募できる国内エアライン一覧

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【2026年5月最新版】CA採用・CA募集まとめ|Peach既卒スタート・国内エアライン最新情報

【2026年5月7日更新】
Peach Aviationの既卒CA募集がスタートしました。現在、LCC・地域系・グループ会社を中心に、国内航空会社のCA採用にも動きが出始めています。

CAを目指している方にとって、「今どのエアラインが募集しているのか」は非常に重要な情報です。

ただ、5月に入ると状況は少し変わります。

多くの大手エアラインでは、すでにエントリーが締め切られ、書類選考や面接などの選考フェーズに進んでいます。

そのため、この時期は、

  • 「もう遅いのではないか」
  • 「自分だけ連絡が来ていない気がする」
  • 「周りはもう面接が始まっているのでは?」

と、不安を感じやすいタイミングでもあります。

一方で、Peach Aviation既卒募集をはじめ、LCC・地域系・グループ会社では、今から応募できる企業もまだあります。

この記事では、2026年5月7日時点で確認できる国内エアラインのCA採用情報を整理しながら、今から応募できる企業と、これから本格化する面接に向けて準備しておきたいことをまとめます。

CA面接対策の全体像を先に整理したい方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。
【CA面接対策まとめ】評価軸・質問・GD・ES準備までわかる完全ガイド
CA面接では「何を話すか」だけでなく「どの視点で見られているか」が重要です。
面接官の評価基準をまとめた記事はこちら。
CA面接で見られている6つの評価軸

5月時点では、すでに締切済みの企業も増えています。

ここでは、2026年5月7日時点で「まだ応募・提出期限に間に合う可能性がある企業」を中心に整理しています。

募集条件、締切、選考フローは変更される場合があります。応募前に必ず各社公式サイト・採用マイページで最新情報をご確認ください。
航空会社名 区分 応募・提出期限 ベース・勤務地 入社時期 選考の注意点・重要事項
Peach Aviation 既卒 2026年6月2日(火) 13:00 関西国際空港 2026年10月以降予定 動画・面接・グループワークなどを通じて、柔軟なコミュニケーション力や自然な会話力が重視される傾向。応募締切が平日昼のため注意。
スターフライヤー 新卒(2027卒) ES提出:2026年5月18日(月) 12:59
WEBテスト:2026年5月18日(月) 23:59
北九州空港、羽田空港など 2027年4月 プレエントリーは4月30日で終了。ES提出後、WEBテスト受検まで完了してエントリー完了となるため注意。
ソラシドエア 新卒(2027卒) 2026年5月18日(月) 23:59 羽田空港 2027年4月以降 九州・沖縄に根ざした航空会社としての理解が重要。動画選考が予定されているため、話す準備も必要。
日本エアコミューター(JAC) 既卒 2026年5月21日(木) 鹿児島空港など 2026年8月以降 社会人対象。地方路線を支えるJALグループ会社としての役割理解が重要。
日本エアコミューター(JAC) 新卒(2027卒) 2026年5月29日(金) 鹿児島空港など 2027年4月以降 地域航空会社としての使命や、鹿児島を拠点に働く意欲を自分の言葉で整理しておきたい。
IBEXエアラインズ 新卒(2027卒) 2026年6月26日(金) 仙台空港、伊丹空港など 2027年4月以降 5月時点では比較的準備期間がある企業。ES提出後、WEB適性検査、面接へ進む流れ。
フジドリームエアラインズ(FDA) 新卒(2027卒) 公式採用ページ・マイページで要確認 県営名古屋空港、静岡空港など 2027年4月 2027卒エントリー導線あり。締切や職種詳細は採用マイページで必ず確認。
「まだ間に合う」と思っても、動画提出・WEBテスト・AI面接などがセットになっている場合があります。
締切日だけでなく、提出完了までに必要な作業を必ず確認しましょう。

現在のCA採用では、JAL・ANA本体だけでなく、LCC・地域系・グループ会社を並行して受験する方が増えています。

特に近年は、動画提出・AI面接・オンライン面接など、“短時間で伝わる力”が重視される傾向があります。

そのため、ESだけでなく、

  • 第一印象
  • 話し方
  • 表情
  • 会話テンポ
  • 自分の言葉で話せる力

なども重要になっています。

5月は「何もできない時期」ではありません。むしろ、次の選考に向けて差がつく準備期間です。

Peach Aviationでは、2026年5月より既卒CA募集がスタートしました。

Peachは近年人気が非常に高く、

  • 自然なコミュニケーション力
  • 会話のテンポ感
  • 柔軟な対応力
  • 親しみやすい接客力
  • 自分の言葉で話せる力

などが重視される傾向があります。

また、動画選考やオンライン選考に対応できる準備も重要です。

動画やオンライン選考では、「その場で急いで撮った人」と「事前に準備している人」の差が出やすくなります。

5月に入ると、多くの受験生が同じような不安を感じます。

「まだ連絡が来ない」
「周りはもう進んでいる気がする」
「自分だけ遅れているのではないか」

こうした不安は、とても自然なものです。

ただ実際には、企業ごとに選考スケジュールは大きく異なります。

例えば、

  • すでに面接が始まっている企業
  • これから面接案内が来る企業
  • グループ会社ごとに進行がズレているケース
  • 動画選考やAI面接の結果待ちの企業

が同時に存在しています。

他人の進捗ではなく、自分が受験している企業のマイページと選考ステップを確認することが大切です。

結果待ちで不安になっている方へ。気持ちの整え方については、こちらの記事でも詳しくお伝えしています。

5月は「結果を待つしかない」と感じやすい時期ですが、実際には面接準備を進める大切な期間です。

特に、すでにESを提出している方は、提出した内容をもとに面接準備を始めましょう。

この時期にやっておきたいことは、次の3つです。

  • ES内容を読み返し、聞かれそうな質問を整理する
  • 志望動機を会社ごとに言い分けられるようにする
  • 第一印象、表情、声のトーン、話すスピードを確認する
ESは提出して終わりではなく、面接で質問される材料になります。

動画提出やAI面接では、内容だけでなく、画面に映る印象も評価に影響します。

準備しておきたいポイントは以下です。

  • 顔が暗く映らないように照明を整える
  • 背景に余計なものが映らないようにする
  • 目線が下がりすぎないようにカメラ位置を調整する
  • 声が小さくならないように録音状態を確認する
  • 回答時間内に話し切れるように練習する
AI面接や動画提出では、「内容」だけでなく「伝わり方」も見られています。

CA採用では、「CAになりたい」だけでなく、
『なぜこの会社なのか』を自分の言葉で話せることが重要です。

各航空会社やグループ会社の特徴、社風、働き方の違いを整理したい方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。

5月は、「もう遅いのではないか」と感じやすい時期です。

しかし実際には、

  • まだ応募できる企業がある
  • Peach既卒募集もスタートしている
  • 企業ごとに選考スケジュールは異なる
  • 面接はこれから本格化する
  • ES提出後の準備で差がつく

という状況です。

今やるべきことは、他人の進捗を気にすることではありません。

自分が応募した企業の選考ステップを確認し、提出したESをもとに、面接で自分の言葉で話せる準備を整えることです。

5月の過ごし方が、6月以降の面接結果を大きく左右します。

焦る必要はありません。

でも、何もしないまま待つ必要もありません。

今できる準備を、一つずつ進めていきましょう。


  • 2026年5月7日:Peach Aviation既卒CA募集情報を追加。記事全体を最新版に更新。
  • 2026年5月4日:5月版として記事全体を更新。5月時点で応募・提出期限が確認できる企業、面接準備、不安への向き合い方を追記。

※CA採用情報は随時更新しています。最新の募集状況は本記事で更新しているため、ブックマークしてご確認ください。

CA面接合格メソッド代表 長尾円

この記事の執筆・監修者

長尾 円

『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。

単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。

このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。

今、自信をなくしたり、不安な気持ちでいる未来のCAのあなたへ。
CA受験生に向けた 応援メッセージ も、よろしければご覧ください。

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