\今すぐLINE登録で5つの面接特典を無料プレゼント/

ZIPAIR CA募集情報(6月)|応募条件・選考スケジュール・勤務地まとめ

CA採用情報・航空会社研究

募集情報をご覧になる方へ

  • ご自身で必ず最新情報を確認してください。ページ最後にこの会社の採用ページへのリンク先があります。
  • 各航空会社のWebサイトなど、採用についてのページがある場合には、定期的に募集が出ていないかどうかの確認をするようにしてください。
  • 過去の募集情報も、最新の募集が出る前に確認しておくと参考になります。受験まで時間的猶予がある人も早めに見ておくことをお薦めします。
  • 当サイト上での情報提供は、当社が知りえた情報を掲載していますが、掲載に漏れがあった場合など内容に関しては責任を負うことができません。
  • 掲載の募集情報によって不利益・トラブル・損害等が発生した場合も、当社はいかなる責任も負いかねますので、予めご了承ください。
  • なお、採用情報に関してのお問い合わせには一切お答えできませんので、自己責任のもとでご利用くださいますようお願い致します。

株式会社ZIPAIR Tokyo ZIPAIR Tokyo Inc.

2023年6月の募集情報

このページでは、ZIPAIRの2023年6月募集時点の客室乗務・空港旅客サービス業務職(Z_ONE)の募集内容を整理しています。ZIPAIRは募集回ごとに応募対象や入社時期が変わることがあるため、過去の複数回の募集情報を比較しながら採用傾向をつかんでおくと、準備がしやすくなります。

ZIPAIRの社風や向いている人、志望動機の作り方まで整理したい方は、こちらの解説記事もあわせてご覧ください。
ZIPAIR CAを受けるなら|向いている人・社風・面接ポイントまとめ
このページは2023年6月募集時点の情報です。後半の募集回と比較したい方は、こちらのページも参考にしてください。
ZIPAIR CA募集情報(2023年11月)はこちら
職種・勤務地 ZIPAIR/客室乗務・空港旅客サービス業務職(Z_ONE)・成田国際空港および当社が指定する場所

Z_ONE(職種限定雇用)
※Z_ONE:株式会社ZIPAIR Tokyoの社内呼称

業務内容 客室業務および空港旅客サービス業務やサービス企画業務などの地上業務に従事します。
※入社後は、乗務経験の有無や経験年数に応じて、客室業務、もしくは空港旅客サービス業務から開始いただきます。
それぞれ一定期間経過後、全員が客室業務、空港旅客サービス業務に従事しつつ、一部の方はサービス企画業務などにも従事するなど、幅広く活躍できる設計です。本人の希望、適性を踏まえて入社後最短4年未満で管理職登用の道もあります。新しい時代の航空会社として、既成概念にとらわれないキャリアビジョンを描ける点も特徴です。
応募資格 1 または 2 の条件を満たす方

1 2023年6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了されている方で、2023年10月以降の会社が指定する時期に入社できる方
2 2023年4月~2024年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業見込みの方で、2024年4月以降の会社が指定する時期に入社できる方

※卒業とは、専門士(Diploma)・短期大学士・準学士(Associate Degree)・学士(Bachelors Degree)または修士(Masters Degree)の資格取得を指します。
・入社日は2023年10月以降、順次当社が指定する時期となります。
・事業計画上の必要性や訓練の進捗状況等により入社時期が変動する場合があります。

【すべて必須】
・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康であること。
・裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
・土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝および深夜を含む交替制勤務が可能であること。
・日本語が母国語ではない場合は、日本語能力試験(JLPT)のN1、あるいはビジネスレベルの日本語会話ならびに読み書きが可能であること。
・スタンバイ勤務中、当社から出社指示があった場合は、成田国際空港に90分以内で通勤可能な場所に待機できること。
・入社時に残存期間が1年以上あるパスポートを所持していること。
(国籍は問いませんが、在留カードの発給を受けている方については、別途在留資格を確認させていただきます。)

【その他】
・TOEIC600点以上の英語力を有することが望ましい。
・客室乗務員としての経験の有無は問いません。
(当社入社前の乗務経験は、入社後、昇格公募時の要件として経験年数に通算されます)

雇用形態 ・訓練期間中は有期契約社員とします。
・所定の審査に合格の上、Z_ONEとして発令後は正社員として登用します。
(注1)所定の訓練が完了しない場合、あるいはZ_ONEとしての発令に至らない場合は、雇用契約は終了します。
(注2)入社後3か月間は試用期間となります。
入社時期 2023年10月以降、順次当社が指定する時期
ZIPAIRの企業研究を深めたい方は、こちらのまとめ記事も参考にしてください。
ZIPAIR CAを受けるなら|向いている人・社風・面接ポイントまとめ
募集要項を確認するだけでなく、「ZIPAIRがどんな会社で、どんな人に合いやすいのか」まで整理しておくと、志望動機や自己PRが作りやすくなります。
特にZIPAIRは、働き方やキャリアの特徴が独特なので、企業研究ページとあわせて読むのがおすすめです。
最新情報はこちらをチェック https://www.zipairtokyo.com/ja/recruit/
CA面接合格メソッド代表 長尾円

この記事の執筆・監修者

長尾 円

『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。

単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。

このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。

今、自信をなくしたり、不安な気持ちでいる未来のCAのあなたへ。
CA受験生に向けた 応援メッセージ も、よろしければご覧ください。

本ページに掲載された文章・画像・デザイン・構成・配布資料等の一切のコンテンツについて、無断転載・転用・改変・引用・商用利用・模倣を禁じます。
違反が判明した場合、法的措置を講じる場合があります。© 2025 La-Plus / CA面接合格メソッド. All Rights Reserved.
CA面接対策を一気に整理したい方へ
JAL×ANA 面接比較対策ブック
W受験対応フルガイド|全50ページ

JAL・ANAの面接対策を比較しながら整理できる、全50ページの保存版ガイドです。
採用傾向比較、想定質問と回答のコツ、面接タイプ別攻略法、実話エピソード、書き込み式ワークを収録。
さらに購入後2週間以内のご予約で、「面接タイプ別診断」と「60分個別相談」の特典も無料でご利用いただけます。

内容を確認する

関連記事一覧

無料特典|今すぐ受け取る

CA面接で見られているポイントがわかる
無料動画&特典PDFを配布中!

今すぐLINE登録で特典5つを無料でプレゼント

LINEで『質問100』と送るだけで、
評価軸ごとの既出質問100選も受け取れます。

CA面接合格メソッドの特徴

面接官が見ている評価軸をもとに、
面接で「選ばれる伝え方」が身につきます。CA面接合格メソッドの合格実績バナー(JAL・ANA合格者多数)

サービス一覧を見る

CA合格ヒント集|カテゴリーから探す
CA受験の基本|最初に読む記事
JAL・ANA企業研究|受験前に読む記事
CA面接・ES対策|合格に近づく対策記事