JEIS（JR東日本情報システム）様 導入事例
| 導入事例 | 企業名：JEIS（JR東日本情報システム）様 業務委託依頼元：株式会社損保ジャパンヘルスケアサービス（現在：SOMPOヘルスサポート株式会社へ統合） |
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| 研修タイトル | 「メンタルヘルスコーチング研修」 |
| 対象 | リーダー及びサブリーダー（計120名） |
| 研修スケジュール | 2008年7月~9月 ・午後の講座を担当（4時間半） ・午前は産業医によるメンタルヘルス研修を実施 |
| クライアントからの要望・相談 | メンタルヘルスの必要性を感じている企業様からのご依頼にあたり、産業医として臨床経験の豊富なドクターによるメンタルヘルス研修を受講後に、前向きに取り組んでいけるようなメンタルヘルスコーチング研修をリーダー・サブリーダー層向けに実施してほしい。 |
| 研修内容 | ・コミュニケーションタイプ別診断とその活用法 ・メンタルヘルスの観点からコーチングを使うには ・メンタルケアが必要なケースとそうでないケースの違い ・適切な対応の実践 |
| 結果 | 午前の研修内容がとても重たいものだったので、午後の研修がスタートする際にはリーダー層の受講者の皆さんがお疲れの様子でした。 そこで、タイプ別診断等、自分自身について知っていただく内容からメンタルヘルスにコーチングをどう活かせるのかという観点を学んでいただいたところ 「今まで受講した研修の中で一番役立ちました」 「研修で眠たくならなかったのは生まれて初めてでした。楽しく学ぶことができました」 「このようなテーマの研修でどうしたらいいか頭を悩ませていたが、方法がシンプルに理解できたので、できることから取り入れようと思えました」 といった声をいただきました。 |
