経営者・現場の言葉を整えると、伝わり方が変わる
言葉になっていない強みや判断基準を対話から整理し、採用広報・会社紹介・経営者インタビューにも活かせるメッセージへ整えます。
採用や広報で「何を伝えるべきか」が整理できていないと感じている方へ
その原因は、発信力ではなく
社内にある判断基準や強みが言葉として整理されていないことかもしれません。
経営者・現場の言葉を整理し、伝わるメッセージに整える支援
経営者の想いはあるのに、うまく言葉にならない。
現場では良い取り組みがあるのに、外に向けて伝えきれていない。
採用や広報で何を打ち出せばよいか、整理しきれていない。
こうした状態は、発信力の問題というより、会社の中にある強みや判断基準が、まだ言葉として整っていない状態で起こりやすくなります。
実際の現場では、この「言葉として整っていない状態」が、人材育成がうまくいかない、評価基準がバラバラになるといった形で現れることも少なくありません。
ラプラスでは、対話を通じて経営者や現場の考えを整理し、採用・広報・会社紹介・研修にもつながる形で、伝わるメッセージへと言語化していきます。
また、言語化した内容を継続的に発信できるよう、WordPressを活用した運用設計まで一体で支援しています。
言語化した内容を、実際の情報発信やサイトに落とし込みたい方へ
言葉が整理されても、それを届ける構造がなければ、情報は伝わりません。
ラプラスでは、言語化した内容をもとに、発信設計・導線設計・サイト構築まで一貫してサポートしています。
採用や広報に向けて、自社の強みや想いを、社内外に伝わる言葉として整理したい方に向けた支援です。
こんなお悩みに対応しています
- 経営者として伝えたいことはあるのに、言葉にすると抽象的になってしまう。
- 会社の強みを聞かれても、ありきたりな表現になってしまう。
- 採用ページや会社案内に何を書けばよいか、整理しきれていない。
- 現場で大切にしていることが、社内でも社外でも共有されていない。
- インタビューや取材の場面で、伝えたいことがまとまらず、十分に魅力が伝わらない。
こうした悩みがある場合でも、会社の魅力そのものが弱いのではなく、伝える前の整理が足りていないだけというケースは少なくありません。
ラプラスの言語化支援とは
対話を通して、考えや強みを整理し、伝わる言葉へと整えていきます
対話を通じて、考えや想いを伝わる言葉に整える支援
ラプラスの言語化支援は、文章をきれいに整えるだけのサービスではありません。
対話を通じて、経営者が大切にしている考え方や現場で実際に起きていること、組織として共有したい基準や方向性を整理し、その会社らしい言葉としてまとめていきます。
表面的に印象の良い表現を並べるのではなく、実際の考えや行動とつながる言葉に整えることを大切にしています。
実際に、地域メディアの特集記事では、行政・教育・観光・商店街などのキーパーソンへのインタビューを通じて、想いや背景を引き出し、読者に伝わる形に整理しています。
インタビュー実績はこちらからご覧いただけます。
WordPressを活用し、自社で発信し続けられる仕組みをつくる支援
私自身、これまでに自社サイトの制作を複数回依頼してきました。
どのサイトも見た目はきれいに仕上がったものの、完成後に自分たちで更新し、発信し続けることが難しく、十分に活用できないままになってしまった経験があります。
その経験から、企業サイトや店舗サイトに必要なのは、見た目の完成度だけではなく、運営者自身が無理なく情報を更新し、メッセージを育てていける構造だと考えるようになりました。
現在は、WordPressを活用し、会社の中の人が日々の情報発信やメッセージの更新を行いやすい形で、サイトの初期設計・構築・運用導線づくりを行っています。
企業や店舗の発信においては、更新作業を外部に任せるだけではなく、現場にいる人や代表者自身が、自分の言葉で情報を発信できる状態をつくることが重要だと考えています。
そのため、投稿という形でページを増やしたり、内容を柔軟に変更できる設計を前提に、運用しやすい仕組みづくりを行っています。
なお、更新作業をラプラスにお任せいただくことも可能です。
その場合も、単に文章をお預かりして掲載するのではなく、内容の整理や伝え方の調整を含め、言語化支援と組み合わせてサポートしています。
発信の質と継続性の両方を支える形で伴走していきます。
自社サイトや個人メディアの運用を通じて、更新し続けられる設計の検証と改善を重ねています。
その実践の一つとして、地域ポータルサイト「すみだパレット」の初期サイト構築・カテゴリー設計・SEO初期設定・運用導線設計も担当しています。
このような場面で活用されています
- 採用ページのメッセージ整理
- 求人原稿や会社案内の言語化、およびサイトや記事として継続的に発信できる形への設計
- 経営者インタビューの構成整理
- 企業紹介記事や掲載用コンテンツの作成、および自社で更新・発信できるサイト設計の支援
- 研修や説明会で使うメッセージの整理
- 理念や判断基準の共有に向けた言葉の整理
インタビューや記事構成の実例については、こちらの実績ページでもご覧いただけます。
ラプラスが大切にしていること
大切にしているのは、目を引く言葉を作ることよりも、納得感のある言葉を整えることです。
どれだけ見栄えの良い言葉でも、実際の現場や経営者の考えとずれていれば、採用でも広報でも伝わりにくくなります。
ラプラスでは、経営者の想いだけでなく、現場で感じている課題や強みもふまえながら、無理のない言葉に整えていきます。
そのため、発信のためだけではなく、社内での共通認識づくりにもつながりやすいのが特長です。
法人研修・コーチングとの違い
言語化支援は、会社の中にある考えや強みを、社内外に伝わる言葉へ整えるサービスです。
一方で、
法人研修は【現場での共通認識づくりや育成の再現性を高めること】
エグゼクティブコーチングは【経営者や管理職個人の思考整理を深めること】
に重点があります。
課題に応じて、研修やコーチングと組み合わせてご相談いただくことも可能です。
まずはご相談ください
何をどう伝えるべきか整理したい。
会社らしさが伝わる言葉に整えたい。
採用や広報に使える形で、今ある想いを言語化したい。
そのような方は、まずはお気軽にご相談ください。現状を伺いながら、どのような形で整理するとよいかをご一緒に考えます。