CA受験の企業研究まとめ｜国内航空会社の社風・特徴・向いている人を比較
CA受験では、募集要項を確認するだけでなく、それぞれの航空会社が大切にしている価値観や社風、求める人物像を理解しておくことが大切です。
企業研究というと、設立年や就航地、保有機材などを調べて覚えることだと思われがちです。
しかし、面接官が知りたいのは、受験生が会社情報を暗記しているかどうかではありません。
知りたいのは、「この人は自社で活躍できそうか」「自分たちの会社とマッチしているか」ということです。
企業研究は、就職活動・転職活動をする上で、受ける企業への礼を尽くす意味でも大切です。
自分がなぜその会社の一員になりたいのか、自分のどんな経験が役立ちそうか、どんな客室乗務員として貢献できるかを語れるようになるために行いましょう。
国内航空会社のCA募集企業リスト｜大手・中堅・地域（公式情報探し方つき）
CA面接で見られている6つの評価軸｜面接官が見ているCAの素養
このページについて
このページでは、CA受験生にとってわかりやすいように、国内航空会社の社風や特徴、求める人物像を整理しています。
企業研究記事は今後も少しずつ追加していく予定です。
記事がある航空会社はリンクを設定し、まだ記事がない航空会社は「準備中」として掲載しています。
気になる航空会社を見つけたら、まずは企業研究記事を読み、その会社で自分がどのように貢献できるかを考えてみてください。
募集情報の有無や応募条件は年度によって変わるため、実際に応募する際は必ず各社公式採用ページで最新情報をご確認ください。
JALグループ
JALグループは、フルサービスキャリアとしてのJAL本体に加え、地域航空会社や中長距離国際線を担うブランドなど、複数の航空会社で構成されています。
日本航空（JAL） |
ジェイエア（J-AIR） |
日本トランスオーシャン航空（JTA） |
ZIPAIR Tokyo |
日本エアコミューター（JAC） 地域航空×鹿児島・離島路線 近日追加予定 |
琉球エアーコミューター（RAC） 沖縄離島路線×地域貢献 近日追加予定 |
| 北海道エアシステム（HAC） 北海道地域路線×生活インフラ 近日追加予定 |
SPRING JAPAN 国際線LCC×JALグループ 近日追加予定 |
ANAグループ
ANAグループは、ANA本体を中心に、国内線を担うANAウイングス、LCCのPeach、中距離国際線ブランドのAirJapanなど、役割の異なる航空会社があります。
全日本空輸（ANA） |
ANAウイングス |
AirJapan |
Peach Aviation |
独立系・提携航空会社
AIRDO、スターフライヤー、ソラシドエアなどはANAとのコードシェアを行う路線がありますが、ANAグループ会社ではありません。
ここでは、グループ会社ではないものの、国内線・地域路線・LCCなどでCA募集の可能性がある航空会社をまとめています。
AIRDO |
スターフライヤー |
スカイマーク |
ジェットスター・ジャパン |
ソラシドエア 九州・沖縄×あたたかさ 近日追加予定 |
フジドリームエアラインズ（FDA） 地方路線×地域貢献 近日追加予定 |
| IBEXエアラインズ 地域路線×ビジネス需要 近日追加予定 |
オリエンタルエアブリッジ（ORC） 長崎・離島路線×地域密着 近日追加予定 |
トキエア（TOKI AIR） 新潟発×地域航空 近日追加予定 |
| 天草エアライン 地域航空×生活路線 近日追加予定 |
ジェイキャスエアウェイズ（JCAS Airways） 新規航空会社×地域路線 近日追加予定 |
企業研究から面接対策へ進もう
航空会社ごとの特徴を知ることは、志望動機を深める第一歩です。
ただし、企業研究だけで合格できるわけではありません。
大切なのは、企業研究で得た情報をもとに、自分の経験や強みをどう伝えるかです。
会社ごとの社風を理解したら、次は面接官に「この人はうちで活躍できそう」と伝わる準備へ進みましょう。
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企業研究で迷ったら
企業研究は、会社の情報を暗記するために行うものではありません。
面接官が知りたいのは、会社の歴史や就航地をどれだけ覚えているかではなく、
「なぜこの会社を選んだのか」
「あなたのどんな経験や強みが活かせるのか」
「入社後にどのように貢献したいのか」
を、自分の言葉で伝えられるかどうかです。
企業研究を進める中で、
・自分に合う航空会社がわからない
・JALとANAで迷っている
・志望動機の作り方がわからない
・企業研究の内容を面接でどう話せばよいかわからない
という方は、30分無料相談をご利用ください。
あなたの経験や価値観を整理しながら、一緒に企業研究の方向性を考えることもできます。
この記事の執筆・監修者
長尾 円
『CA面接合格メソッド』代表。JAL・ANAの両社から内定を得た経験をもとに、現在はCA受験生向けに面接対策・ES対策・コミュニケーション指導を行っています。
単なる受験テクニックではなく、『面接官視点でどう伝わるか』『評価されるポイントはどこか』を大切にしながら、新卒・既卒を問わず、一人ひとりの強みを言語化して『自分の言葉で話せる状態』に整えるサポートを行っています。
このブログでは、CA受験生が長く参考にできるよう、JAL・ANAを中心とした採用情報、面接対策、ES対策、選考の考え方をわかりやすく発信しています。
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